Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Gesundheitsversorgung 100 %

Amt für Gesundheit

Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Amt für Gesundheit
Liestal
per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Führung und Weiterentwicklung der Abteilung (8 FTE) mit finanzieller, personeller und fachlicher Verantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung der ambulanten und stationären Versorgungsstrategien in den Bereichen Spitäler, Therapie, Pflege und Betreuung im Kontext kantonaler Rahmenbedingungen und Konzepte
  • Erkennen von Herausforderungen, Chancen, Trends und Rahmenbedingungen, Entwickeln entsprechender Konzepte und Massnahmen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Gesundheitsversorgung
  • Mitarbeit in der Erarbeitung von politischen Geschäften sowie bei Gesetzgebungs- und Verordnungsprozessen
  • Pflege von Partnerschaften und Vernetzungen mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen, Mitarbeit in Kommissionen, Arbeitsgruppen und Gremien
  • Führung und Steuerung komplexer Projekte
  • Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie dem vorgesetzten Regierungsrat

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium (FH, HF, universitär) und überzeugende Führungserfahrung
  • Expertise im Schweizer Gesundheitswesen
  • Analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, politisches Gespür, kommunikativ
  • Versiert in der Konzeptentwicklung, stark in der Umsetzung der gesetzten Ziele

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Dr. Jürg Sommer
Leiter Amt für Gesundheit
061 552 67 13
juerg.sommer@bl.ch

Kontaktformular

Bewerbungsfrist 31. Juli 2025

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Amt für Gesundheit

Das Amt für Gesundheit entwickelt und begleitet die Gesundheitsstrategie des Kantons Basel-Landschaft. Es umfasst ein breites Aufgabengebiet im Bereich des Gesundheitswesens des Kantons wie die Gesundheitsversorgung sowie -planung und -finanzierung, die Alterspolitik, die Gesundheitsförderung, Suchthilfe und Prävention, hoheitliche Aufgaben im Bereich der Heilmittel, der medizinischen Berufe oder der Bekämpfung von Epidemien sowie Rechtsetzungsprozesse im Gesundheitsbereich.

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Was Sie sonst noch wissen sollten

Die Abteilung verantwortet die Planung der Gesundheitsversorgung im Kanton Basel-Landschaft - u.a. auf der Grundlage des Rahmenkonzepts Gesundheit BL 2030.
Als Abteilungsleiter/in verantworten Sie die finanzielle, strategische und operative Planung sowie Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung im Kanton Basel-Landschaft in den Bereichen ambulante und stationäre Versorgung sowie Langzeitpflege. Sie leiten ein interdisziplinäres Team und arbeiten eng mit politischen Entscheidungsträgern, Leistungserbringern und anderen Verwaltungseinheiten zusammen. Dabei übernehmen Sie die konzeptionelle Verantwortung für zukunftsweisende Vorhaben im Gesundheitswesen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Bahnhofstrasse 5
4410 Liestal
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