Case Managerin/Case Manager für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich 60–100 %

Zentrum Integrationsförderung – Sie begleiten Integrationsprozesse wirkungsvoll und koordiniert im kantonalen Umfeld.

Finanz- und Kirchendirektion
Kantonales Sozialamt
Pratteln
per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Wirkung: Integration steuern und nachhaltige Perspektiven ermöglichen

  • Planung und Steuerung des Erstintegrationsprozesses gemäss Integrationsagenda Schweiz (IAS) für Personen mit Schutzstatus S, anerkannte und vorläufig aufgenommene Flüchtlinge im Kanton Basel-Landschaft
  • Sicherstellung einer durchgehenden Fallführung sowie eines koordinierten und reibungslosen Ablaufs
  • Durchführung von Erstgesprächen, Potenzialabklärungen und Re-Assessments
  • Einschätzung der Integrationsfähigkeit und Identifikation von Integrationshindernissen
  • Erarbeitung von Integrationsempfehlungen sowie Erstellung von Integrationsplänen und Berichten mit kurz-, mittel- und langfristigen Zielen
  • Enge Zusammenarbeit mit Gemeinden, kantonalen Institutionen sowie weiteren Partnerinnen und Partnern
  • Mitarbeit an konzeptionellen und prozessbezogenen Weiterentwicklungen des Aufgabenbereichs

Ihr Profil: Empathisch, strukturiert und integrationsorientiert

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung im Asyl- und Flüchtlingsbereich (Case Management, Arbeitsintegration oder vergleichbar)
  • Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Einzelfallarbeit und Integrationsplanung
  • Empathische, interkulturell kompetente und belastbare Persönlichkeit
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähig sowie kommunikationsstark in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit elektronischen Fallführungssystemen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Russisch, Ukrainisch, Französisch, Türkisch) von Vorteil

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Daria Fröhlich
Teamleiterin Zentrum Integrationsförderung (ZIF)
Tel.: 061 552 68 31

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Kantonales Sozialamt

Das Kantonale Sozialamt vollzieht die Kantonsaufgaben des Sozialhilfegesetzes und verkehrt mit den Sozialhilfebehörden der Gemeinden, anderen Kantonen und Stellen des Bundes.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Finanz- und Kirchendirektion
Hohenrainstrasse 10
4133 Pratteln
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