Case-Managerin/Case-Manager Zentrum Integrationsförderung 60–100 %

Werden Sie Teil eines engagierten Teams und setzen Sie sich dafür ein, Menschen eine neue Perspektive zu ermöglichen.

Finanz- und Kirchendirektion
Kantonales Sozialamt / Abteilung Unterhalt
Pratteln
per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31. März 2026 mit Option auf Verlängerung

Ihre Verantwortung

  • Planung und Steuerung des Erstintegrationsprozesses gemäss IAS (Integrationsagenda Schweiz) für Personen mit Schutzstatus S im Kanton Basel-Landschaft
  • Durchführung von Erstgesprächen, Potenzialabklärungen und Re-Assessments zur Einschätzung der Integrationsfähigkeit
  • Aussprechen von Integrationsempfehlungen, Erstellen von Integrationsplänen und Berichten unter Berücksichtigung kurz-, mittel- und langfristiger Ziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Gemeinden, kantonalen Institutionen und weiteren Partnerinnen und Partnern
  • Sie übernehmen konzeptionelle und prozessbezogene Aufgaben für die Weiterentwicklung Ihres Aufgabengebiets

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Asyl- und Flüchtlingswesen, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsintegration oder Case Management sowie entsprechende Weiterbildung
  • Kompetenzen in Gesprächsführung, Coaching oder Beratung sowie Erfahrung in der Einzelfallarbeit (z.B. Standortbestimmungen, Integrationspläne, Dossierführung)
  • Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten und initiativen Haltung
  • Erfahrung im Umgang mit elektronischen Fallführungssystemen oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse in Ukrainisch und/oder Russisch sind ein Plus
  • Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Für Fragen zur Stelle

Daria Fröhlich
Leiterin Zentrum Integrationsförderung
061 552 68 31

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Corinne Lenzin
HR-Beratung
061 552 63 74

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Kantonales Sozialamt / Abteilung Unterhalt

Das Kantonale Sozialamt vollzieht die Kantonsaufgaben des Sozialhilfegesetzes und verkehrt mit den Sozialhilfebehörden der Gemeinden, anderen Kantonen und Stellen des Bundes.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Finanz- und Kirchendirektion
Hohenrainstrasse 10
4133 Pratteln
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