Co-Schulleiterin/Co-Schulleiter 80–85 %

(Arbeitspensum Schulleitung gesamthaft: 170 %)

Kreisschule TED
Diegten
per 1.8.2026

Ihre Verantwortung

  • Sie führen die Schule in pädagogischer, personeller, organisatorischer und administrativer Hinsicht
  • Sie beteiligen sich aktiv als Co-Schulleitung an der partizipativ gestalteten Schulentwicklung und der Qualitätssicherung
  • Sie vertreten die Schule gegenüber der Öffentlichkeit und den Behörden

Ihr Hintergrund

  • Sie besitzen die CAS-Ausbildung zur Schulleitung oder haben die Bereitschaft, diese zeitnahe zu absolvieren
  • Sie verfügen über eine pädagogische Grundausbildung sowie Praxis als Lehrperson
  • Sie suchen die aktive Zusammenarbeit innerhalb der Co-Schulleitung, mit dem Sekretariat, den Lehrpersonen sowie dem Schulrat und den drei Gemeinden
  • Sie gehen Führungs-, Administrations- und Organisationsaufgaben selbständig und mit einer guten Portion Selbstbewusstsein an
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Aufgaben, setzen nachhaltige Lösungen um und agieren verlässlich, flexibel und integer in Ihrem Umfeld
  • Sie kommunizieren proaktiv, transparent und adressatengerecht

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Lidia Raddi
Kreisschulratspräsidentin

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Getreu unserem Leitmotiv: „Zämmewachse – zämme wachse“ suchen wir per 1. August 2026 ein/e Co-Schulleiter/in 80-85% (Arbeitspensum Schulleitung gesamthaft: 170%) Für Auskünfte steht Ihnen gerne die Kreisschulratspräsidentin, Lidia Raddi (kreisschulrat@kreisschule-ted.ch) oder die Co-Schulleiterin Yolanda Spross (yolanda.spross@kreisschule-ted.ch), zur Verfügung.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: kreisschulrat@kreisschule-ted.ch  Als Start in die Bewerbungsgespräche stehen am 3. und 6. Februar 2026 abends die ersten Termine bereit.

Kreisschule TED
Känerkinderstrasse 8
4457 Diegten

Kreisschule TED

In der Kreisschule TED werden Kinder aus den Gemeinden Tenniken, Eptingen und Diegten an den beiden Standorten Diegten und Tenniken unterrichtet.

Mehr erfahren

Wovon Sie profitieren:

  • Eine Führungsaufgabe mit grossen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Die Möglichkeit, unsere Schule mit Ihren eigenen Ideen weiterzuentwickeln und die Richtung massgeblich zu prägen. - Zusammenarbeit mit der sehr erfahrenen Co-Schulleiterin und einem motivierten Schulsekretariat. einen zeitgemässen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld 

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Kreisschule TED
Känerkinderstrasse 8
4457 Diegten
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Weitere Stellenangebote

Fachlehrperson 4.Klasse (Französisch, FU, DaZ)

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