Dienstleiterin/Dienstleiter Strukturkriminalität 100 %

Polizei Basel-Landschaft
Polizei Basel-Landschaft
Liestal
per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Aufbau des Dienstes Strukturkriminalität (aktuell Betäubungsmitteldienst)
  • Führt den Dienst in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
  • Verfahrensplanung und Einsatzleitung
  • Leisten von Kaderpikett (KAK)
  • Ausarbeitung von Konzepten sowie Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen
  • Leiten von Rapporten und Sitzungen
  • Unterhält Schnittstellen zu Behörden und Organisationen
  • Mitwirken an der Umsetzung der Strategie und Zielsetzung der vorgesetzten Stellen

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossene Ausbildung als Polizist/in mit Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung im Ermittlungsbereich
  • Freude an Verantwortungsübernahme, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Hohe Sozialkompetenz, sehr gute Führungseigenschaften und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ganzheitliche, lösungsorientiertes Denken und Innovationsbereitschaft
  • Rasche Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeit und Problemlösungskompetenz
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Hptm Pascal Häring
Leiter Ermittlung
+41 61 553 22 43

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Christian Schneeberger
HR Berater / Stv. Leiter Personal
+41 61 553 26 80

Bewerbungsfrist 21. April 2025

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Polizei Basel-Landschaft

Die Polizei Basel-Landschaft mit rund 680 Mitarbeitenden ist ein sehr modernes Polizeikorps, welches mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen seine Aufgaben zielgerichtet und effizient wahrnimmt.

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Was sie über den Dienst Strukturkriminalität wissen sollten

Der Betäubungsmitteldienst befasst sich mit allen Belangen der Betäubungsmittelkriminalität von der Betreuung des Fachbereichs Betäubungsmittel bis zu umfassenden und komplexen Ermittlungsverfahren in der Langzeitermittlung. Zudem ist beim Dienst der Kripolehrgang in Form eines Teams angegliedert.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Polizei Basel-Landschaft
Rheinstrasse 25
4410 Liestal
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