Digital Transformation Managerin/Manager 100 %

Sicherheitsdirektion
Generalsekretariat / Digital Business & Management
Liestal
per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung:

  • Unterstützung und Beratung der Dienststellen beim Überprüfen und Strukturieren interner Prozesse sowie beim Aufdecken von Digitalisierungspotential. Vermittlung von geeigneten Tools und Know-How, Verhandlung über neue Lösungsansätze für optimierte und effizientere Abläufen in den Dienststellen der Sicherheitsdirektion.
  • Fach- und organisationsübergreifende Beschaffung und Aufarbeitung von Unterlagen bei der Initialisierung von Digitalisierungsprojekten.
  • Auskunftserteilung und Bewirtschaftung des Projektportfolio-Managements der Direktion bei der Budgetierung im AFP-Prozess und im unterjährigen Controlling für Digitalisierungsprojekte.
  • Koordination und Zusammenarbeit mit weiteren dezentralen Funktionen (Fachperson Organisationsentwicklung und HR-Businesspartner, Kundenvertretung Informatik) bei organisatorischen, kulturellen oder personellen Veränderungen im Zuge der Digitalen Transformation.
  • Verfassen von anspruchsvollen Berichten und Konzepten zur Weiterentwicklung der digitale Transformation in der Verwaltung unter Berücksichtigung von beschaffungsrechtlichen und datenschutzrelevanten Gesichtspunkten.
  • Koordination mit anderen DTM betreffend direktionsübergreifende Digitalisierungsprojekten.
  • Vertretung der Direktion in der kantonalen Fachgruppe Digitales Projektportfolio (FAPP).

Ihr Hintergrund :

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung oder digitaler Transformation.
  • Sie haben Projektmanagementkompetenzen (HERMES-Kenntnisse von Vorteil) und Projektportfolioerfahrung.
  • Sie sind prozess- und kundenorientiert und bringen eine grosse Bereitschaft für Veränderung mit.
  • Sie zeichnen sich durch selbstständiges, eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten aus.
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Carmen Brun
Chief Digital Officer (CDO) Sicherheitsdirektion
061 552 45 26

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Generalsekretariat / Digital Business & Management

Das Generalsekretariat der Sicherheitsdirektion mit seinen rund 56 Mitarbeitenden ist Stabsstelle der Direktionsvorsteherin oder des Direktionsvorstehers der Sicherheitsdirektion und wirkt als Koordinations- und Kontrollstelle für die Gesamtdirektion. Es ist unterteilt in folgende Abteilungen: Aufsicht Zivilrecht; Familie und Dienste; Informatik; Betriebswirtschaft; Human Ressource; Rechtssetzung; Kommunikation und Swisslos-Fonds.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Sicherheitsdirektion
Rathausstrasse 2
4410 Liestal
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