Ergänzende Lehrperson 3. bis 6. Klasse 80–100 %

Eine Pensenaufteilung auf mehrere Lehrpersonen ist denkbar.

Primarstufe Diepflingen
Diepflingen
per 1.8.2025, unbefristet

Ihre Verantwortung

  • Sie unterrichten als ergänzende Lehrperson in den Klassen der 4. und 5./6. Primarstufe und arbeiten dabei eng mit den jeweiligen Klassenlehrpersonen zusammen. Zudem erteilen Sie den Französischunterricht in der 3. Klasse.
  • Die genaue Fächeraufteilung erfolgt in gemeinsamer Absprache und richtet sich nach den Stärken und Interessen der Lehrpersonen sowie den schulischen Bedürfnissen.
  • Ihr Unterricht ist abwechslungsreich, kindgerecht und fördert sowohl Fachwissen als auch soziale Kompetenzen.
  • Sie begleiten die Kinder im Schulalltag mit Geduld, Humor und einer klaren, wertschätzenden Haltung.
  • Sie bringen sich aktiv in die Teamarbeit ein und leisten durch Ihre Offenheit und Ihr Verantwortungsbewusstsein einen wichtigen Beitrag zum positiven Schulklima.
  • Die Mitarbeit an schulischen Anlässen und Projekten ist für Sie selbstverständlich.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein Lehrdiplom für die Primarstufe und bringen idealerweise die Französischbefähigung mit.
  • Sie sind flexibel, teamorientiert und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
  • Sie unterrichten mit Freude, Engagement und pädagogischem Feingefühl – auch in heterogenen Lerngruppen.
  • Sie sind zuverlässig, flexibel, kommunikationsstark und bringen sich gerne ins Team ein.
  • Sie sind offen für gemeinsame Unterrichtsplanung und -gestaltung.
  • Eine Werkbefähigung (oder Interesse am handwerklich-kreativen Arbeiten) ist ein Plus.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Rahel Hodel
Schulleitung
061 971 57 541

Kontaktformular

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Bei Fragen zur Stelle dürfen Sie sich gerne telefonisch bei mir melden.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: schulleitung@schule-diepflingen.ch.Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Schule Diepflingen
Rahel Hodel
Schulweg 1
4442 Diepflingen

Primarstufe Diepflingen

Wir sind eine überschaubare Primarschule mit einer offenen und wertschätzenden Schulkultur basierend auf einem motivierten, engagierten und kompetenten Kollegium. Unsere Dorfschule liegt im ländlichen Umkreis von Sissach und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.In 4 Klassenzügen und 2 Kindergärten werden ca. 100Schülerinnen und Schüler von knapp 20 Lehrpersonen unterrichtet. Die Klassen werden als Mehrjahrgangsklassen oder einzeln geführt. Wir haben einen eigenen Logopädischen Dienst sowie eine unterstützende Schulsozialarbeiterin. Wir nutzen eine moderne Infrastruktur (1:1 Ausstattung mit iPads ab 1.Klasse / 1:4 Ausstattung im Kindergarten).

siehe unten

definitives Pensum nach Absprache

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Primarstufe Diepflingen
Schulweg 1
4442 Diepflingen
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