Ermittlerin/Ermittler Cybercrime 80–100 %

Polizei Basel-Landschaft
Das Team Cyber-Ermittlung
Liestal
per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung:

  • Führung von polizeilichen Vorermittlungen, Ermittlungsverfahren sowie Untersuchungen der Staatsanwaltschaft im Bereich Cybercrime und digitalisierter Kriminalität
  • Definierung und Einleitung von Sofortmassnahmen bei aktuell auftretenden Cyberstraftaten
  • Beschaffung, Analyse und Dokumentation von Informationen aus öffentlich zugänglichen digitalen Quellen (OSINT)
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Grund- und Spezialversorgung im Bereich Cybercrime, inkl. Fachpikett sowie Betreuung der internen Hotline Cybercrime
  • Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen, Erkennen aktueller Cybertrends sowie Ableitung präventiver Massnahmen
  • Durchführung von Einvernahmen und Zwangsmassnahmen in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Strafverfolgungsbehörden sowie Erstellung der entsprechenden Berichte
  • Mitwirken in Ermittlungsgruppen, Kommissionen sowie Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Hintergrund:

  • Abgeschlossene Polizeiausbildung mit Weiterentwicklung im IT-Bereich und/oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik (HF/FH)
  • Erfahrung in der kriminalpolizeilichen Ermittlung erwünscht sowie Erfahrung in OSINT und der systematischen Recherche in öffentlich zugänglichen digitalen Quellen sind von Vorteil
  • Hohe Affinität und Begeisterung für Informations- und Kommunikationstechnologien sowie für Ermittlungen in der Strafverfolgung
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur persönlichen sowie fachspezifischen Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Aufgestellte, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Teamgeist
  • Bereitschaft zu sporadischem Pikettdienst sowie Einsätzen ausserhalb der Bürozeiten
  • Besitz des Führerausweises der Kategorie B (Personenwagen)

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Fw Clivia Meier
Teamleiterin Cyber-Ermittlung
+41 61 553 23 51

Fw mbA Fabian Niederer
Dienstleiter Digitale Ermittlung
+41 61 553 23 91

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Christian Schneeberger
HR Berater / Stv. Leiter Personal
+41 61 553 26 80

Bewerbungsfrist 22. November 2026

Polizei

Die Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Über 700 Mitarbeitende sorgen im Kanton für eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevölkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekämpft sowie geklärt und bei Notfällen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag für das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität im Kanton Basel-Landschaft.

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Das Team Cyber-Ermittlung

Das Team Cyber-Ermittlung ist auf die Aufklärung komplexer Fälle von Cybercrime und technisch anspruchsvoller digitaler Kriminalität spezialisiert und führt entsprechende Ermittlungsverfahren. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend: Sie reichen von Malware-Analysen und Reverse Engineering über das Tracing von Kryptowährungen bis hin zu Ermittlungen im Darknet, der Informationsbeschaffung im digitalen Raum sowie präventiven Aktivitäten zur Stärkung der Cybersicherheit. Dabei arbeitet das Team eng mit der Fachstelle Cybercrime der Staatsanwaltschaft zusammen.
Darüber hinaus unterstützen die Fachleute andere Ermittlungsdienste und die Uniformpolizei bei klassischen Straftaten mit digitalem Bezug. Auch die Präventionsarbeit im Bereich Cybercrime und digitalisierter Kriminalität gehört zum Aufgabenbereich des Teams.
Diese anspruchsvolle Tätigkeit erfordert hochqualifizierte Fachkräfte. Im Team arbeiten sowohl zivile IT-Spezialistinnen und -Spezialisten als auch Polizistinnen und Polizisten mit entsprechender Ausbildung. Gemeinsam bilden sie eine kompetente und engagierte Einheit im Kampf gegen Cyberkriminalität.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Rheinstrasse 25
4410 Liestal
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