Fachspezialistin/Fachspezialist Entlöhnung / Compensation 60 %

Gestalten Sie faire und transparente Entlöhnungssysteme und bringen Sie Ihre analytische Stärke in ein wirkungsvolles HR-Umfeld ein

Finanz- und Kirchendirektion
Personalamt
Liestal
nach Vereinbarung, befristet bis 31. Dezember 2027

Ihre Aufgaben – analytisch, verantwortungsvoll und wirkungsorientiert

  • Aktive Mitwirkung in direktionsübergreifenden HR-Projekten rund um Compensation und Lohnsysteme
  • Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Reportings und Lohnvergleiche als Grundlage für fundierte Entscheidungen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Lohnsystems des Kantons Basel-Landschaft
  • Beratung von Anstellungsbehörden in anspruchsvollen Fragestellungen der Entlöhnung
  • Mitwirkung an der Sicherstellung transparenter und nachvollziehbarer Lohnstrukturen

Ihr Profil – analytisch stark, überzeugend und lösungsorientiert

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Personalrecht
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil, kombiniert mit ausgeprägtem Zahlenflair
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
  • Strukturierte, präzise und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten in Beratungs- und Verhandlungssituationen
  • Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Thomas Weber
Leiter Personalhonorierung
Tel. 061 552 52 30

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Mehr erfahren

Personalamt

Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft gestaltet und entwickelt das HR-Management der kantonalen Verwaltung aktiv weiter und sorgt für klare, einheitliche Rahmenbedingungen.
Im Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) laufen zentrale HR-Prozesse zusammen: von der Personaladministration über den HR-Support bis hin zur Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen – effizient, zuverlässig und serviceorientiert für alle Verwaltungseinheiten.

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Was Sie sonst noch wissen sollten

Ein spannendes Aufgabenfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und ein motiviertes, kollegiales Team warten auf Sie. Moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen die ideale Grundlage, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten sorgen zudem für eine zeitgemässe Work-Life-Balance.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Finanz- und Kirchendirektion
Rheinstrasse 24
4410 Liestal
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Weitere Stellenangebote

Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schulmonitoring

Liestal

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Erbschaftsamt

Arlesheim

Veranlagungsexpertin/Veranlagungsexperte Immobiliensteuern

Frenkendorf
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