Finanzverwalter 100%

Füllinsdorf
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Ihre Verantwortung

  • Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Finanzen mit den Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern und Informatik
  • Verantwortlich für die Prozesse und die Erstellung von Budget, Aufgaben- und Finanzplan sowie Jahresabschluss (Einwohner- und Bürgergemeinde)
  • Mitarbeit als Geschäftsleitungsmitglied zu bereichsübergreifenden Themen und verantwortlich für die Umsetzung der Behördenbeschlüsse innerhalb des Bereichs
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Behörden und Verwaltung
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT anhand der strategischen IT-Grundsätze

Ihr Hintergrund

  • Berufsausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Finanzwesen oder Betriebswirtschaft (Uni, FH, HF) mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
  • Ausgezeichnete MS-Office Anwenderkenntnisse und gute IT-Kenntnisse
  • Flair für Prozessentwicklung und Controllinginstrumente
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Fragen zur Stelle

Stefan Walthard
Finanzverwalter

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Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (max. 3 Dateien) senden Sie bitte bis zum 25.11.2024 elektronisch an personaldienst@fuellinsdorf.ch.

Füllinsdorf
Personaldienst
Mitteldorfstrasse 4
4414 Füllinsdorf

Bewerbungsfrist 25. November 2024

Füllinsdorf

Für unsere rund 4'750 EinwohnerInnen erbringen wir als moderner Verwaltungsbetrieb kundenorientierte und kompetente Dienstleistungen. 

Ihre Zukunft

Wir bieten Ihnen eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Zudem erwartet Sie ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen und motivierten TeamAttraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.Gut eingerichteter Arbeitsplatz und moderne ICT-Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeiten 

Ihr Arbeitsort

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Füllinsdorf
Mitteldorfstrasse 4
4414 Füllinsdorf
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Der Kanton achtet die unterschiedlichen Biografien seiner Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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