Kanton Basel Landschaft: Geoinformatikerin/Geoinformatiker

Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion

Amt für Geoinformation (AGI)

Liestal

per 1. Mai 2026

Ihre Verantwortung

Konzeption, Entwicklung und Einführung von webbasierten Fachanwendungen sowie Geodiensten und Schnittstellen im Umfeld der kantonalen Geodateninfrastruktur. (Stichworte: Python, JavaScript, OpenLayers, SQL)
Betrieb der Fachanwendungen und Dienste auf der kantonalen Container-Infrastruktur. (Stichworte: GitLab-Pipelines, Docker/OpenShift)
Implementierung von automatisierten Prozessen zur Integration und Publikation von Geodaten
Übernahme von Projektleitungen und Produktverantwortung für Fachapplikationen
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von GIS-Schulungen für die Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung und der Gemeinden
Mitarbeit bei Prüfungs- und Supportprozessen im Rahmen des Betriebs des ÖREB-Katasters
Konzeption und Einführung neuer Prozesse im Rahmen der Weiterentwicklung des ÖREB-Katasters

Ihr Hintergrund

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Geomatik oder Geografie mit Schwerpunkt Geoinformatik
Erfahrung in der Softwareentwicklung im Open Source-Bereich
Gute Kenntnisse von Standards im IT- und GIS-Bereich sowie agilen Software-Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum)
Selbständiges, motiviertes und autodidaktisches Denken und Arbeiten einerseits, andererseits aber auch Bereitschaft, sich im Team auszutauschen und gemeinsam optimale Varianten für technische Umsetzungen zu erarbeiten
Neugierig und wissbegierig, um komplexe Fragestellungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Karsten Deininger
Leiter GIS-Fachstelle
061 552 56 72

Kontaktformular

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Bewerbungsfrist 28. Februar 2026

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Amt für Geoinformation (AGI)

Das Amt für Geoinformation ist eine Dienststelle der Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion und beschäftigt rund 16 Mitarbeitende. Es vollzieht die Aufgaben in der Geoinformation, Vermessung und Grundstücksinformation, die dem Kanton durch eidgenössische und kantonale Gesetze, Verordnungen und Beschlüsse übertragen sind. Ebenso ist es für die Koordination, Verwaltung, Visualisierung, Veredelung und Analyse der Geobasisdaten des Kantons sowie deren Verteilung in Form von Geodatenprodukten oder Webdiensten zuständig.

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Was macht diese Stelle aus?

Es wartet ein offenes, innovatives und interessiertes Team. Wir betreiben mit Freude unsere «Geoinformationswelt», entwickeln sie weiter und stellen kundenfreundliche Produkte und Dienste bereit. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns wichtig. Wir bieten anspruchsvolle und interessante Arbeiten in einem dynamischen Umfeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.