Konrektorin/Konrektor 70 %

Das Pensum kann durch Unterrichtstätigkeit erhöht werden.

Primarstufe Therwil
Therwil
per 1.8.2027

Ihre Verantwortung

  • Sie führen rund 35 Lehrpersonen im Zyklus 1, begleiten sie in ihrer professionellen Entwicklung und geben Impulse für die pädagogische Weiterentwicklung.
  • Sie verantworten die jährliche Klassen- und Pensenplanung im Zyklus 1 und stellen gemeinsam mit dem Schulleitungsteam eine vorausschauende personelle und organisatorische Planung sicher.
  • Sie koordinieren zentrale Abläufe und Übergänge im Zyklus 1 und sorgen für klare Rahmenbedingungen im Schulalltag.
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung der Primarstufe aktiv mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Qualitäts- und Entwicklungsprozesse.
  • Sie sind Ansprechperson für Lehrpersonen, Eltern und Fachstellen und begleiten anspruchsvolle Situationen lösungsorientiert.
  • Sie arbeiten eng mit dem Schulleitungsteam zusammen und übernehmen gemeinsam Führungsverantwortung für den Zyklus 1.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein Lehrdiplom für die Primarstufe und mehrjährige Unterrichtserfahrung
  • Sie verfügen über die Ausbildung CAS Schulleitung oder sind bereit, diese Ausbildung zu absolvieren.
  • Sie bringen Führungserfahrung sowie Interesse und Erfahrung in der Schul- und Unterrichtsentwicklung mit.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, treten sicher auf und können Entscheidungen klar und nachvollziehbar vertreten.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, proaktiv und verbindlich und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und die nötige Ruhe.
  • Sie arbeiten kooperativ, sind flexibel und bereit, bei Bedarf auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten Termine wahrzunehmen.
  • Sie verfügen über gute IT- und Digitalkompetenzen und sind offen für neue Entwicklungen im Schul- und Arbeitsumfeld.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Silvan Bugnon
Rektor
0617268800

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Primarstufe Therwil

Bewerbungsfrist 6.11.2026

Primarstufe Therwil

Die Primarstufe Therwil beschäftigt rund 110 Lehrpersonen, die an drei Standorten rund 750 Kinder unterrichten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Kaderstelle mit weitreichenden Kompetenzen in einer innovativen und zukunftsorientierten Schule. Als Teil eines engagierten Schulleitungsteams gestalten Sie die Weiterentwicklung der Primarstufe aktiv mit. Das Rektoratsmodell bietet klare Strukturen und Raum für eigenverantwortliches Handeln. Wir pflegen eine offene Führungskultur und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.Nähere Informationen zur Stelle finden Sie auf unserer Website.

Mehr erfahren

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Primarstufe Therwil
Schulgasse 1
4106 Therwil
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