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Konrektorin/Konrektor 35–55 %
Das Pensum kann durch Unterrichtstätigkeit ergänzt werden.
Sekundarschule Reigoldswil
Reigoldswil
per 1. August 2025
Ihre Verantwortung
- Als Konrektorin oder Konrektor führen Sie die Schule operativ im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen in pädagogischer, personeller, finanzieller, organisatorischer und administrativer Hinsicht im Zweierteam der Schulleitung.
- Als Konrektorin oder Konrektor tragen Sie die Mitverantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen bereichsübergreifende Führungsaufgaben.
- Als Mitglied der Schulleitung haben Sie Freude, eine gut aufgestellte Landschule in adäquater Führungskultur zu leiten und unsere Schule aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Die Ressortzuweisung wird nach Rücksprache mit Ihnen definiert und Sie besitzen die Fähigkeit, einzelne Schulleitungsressorts selbständig zu betreuen.
- Sie zeigen Bereitschaft, nach einer gewissen Zeit als Konrektorin oder Konrektor die Stelle des Rektors zu übernehmen.
Ihr Hintergrund
- Sie verfügen über natürliche Führungsfähigkeiten, sind belastbar und wirken dank guter Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit integrativ.
- Voraussetzung sind mehrere Jahre Berufserfahrung als Lehrperson Sek I sowie eine pädagogische Ausbildung. Sie verfügen über eine Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese bei Stellenübernahme zu absolvieren.
- Als Konrektorin oder Konrektor pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit der lokalen Gemeinschaft und regionalen Behörden, um die Vernetzung der Schule im sozialen Umfeld aktiv zu fördern und gemeinsame Projekte zu unterstützen.
- Dank lhrer Team- und Kommunikationsfähigkeit können Sie unterschiedliche Meinungen zusammenführen und sind in der Lage, Entwicklungsprozesse in der Schule anzugehen und zu begleiten.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und zeichnen sich durch ihre lösungsorientierte Herangehensweise, eine strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie gute ICT-Kenntnisse aus.
- Als Konrektorin oder Konrektor fördern Sie eine offene Führungsstruktur, bei der das Team aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden wird.
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