Konrektorin/Konrektor 35 %

mit Erhöhung auf ca. 50–70 % ab Schuljahr 29/30, das Pensum wird durch Unterrichtstätigkeit ergänzt

Gymnasium Liestal
Liestal
per 1. August 2027

Ihre Verantwortung

  • Als Konrektorin / Konrektor führen Sie in Zusammenarbeit mit den beiden Co-Rektoren und drei Konrektorinnen / Konrektoren die Schule operativ sowie in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht.
  • Sie tragen die Mitverantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen Führungsaufgaben (z.B. durch MAGs).
  • Sie sind für die ICT der Schule verantwortlich.
  • Sie übernehmen die Klassenbetreuung zweier Jahrgänge in der Maturitätsabteilung (Absenzen, Urlaube, Disziplinarisches, individuelle Massnahmen) und sorgen dabei für gelingende Beziehungen zwischen den Schülerinnen und Schülern und den Klassen- und Fachlehrpersonen.
  • Sie planen und organisieren die Maturitätsprüfungen.

Ihr Hintergrund

  • Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind gleichzeitig ein Teamplayer. Sie sind flexibel und belastbar.
  • Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz, pflegen eine wertschätzende Kommunikation und begegnen Menschen mit Offenheit und Empathie.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert und stellen sich gerne komplexen organisatorischen Aufgaben.
  • Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung und Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II.
  • Sie sind mit zeitgemässen pädagogischen Entwicklungen im Bereich der Gymnasien vertraut und setzen sich für eine innovative Bildung ein.
  • Sie bringen Erfahrung im Leiten von Projekten mit und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Dr. Andreas Langlotz
Co-Rektor
061 552 13 01

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Björn Lupp
Hauptabteilungsleiter Berufs- und Mittelschulen
061 552 18 25

Bewerbungsfrist 30. September 2026

Gymnasium Liestal

Am Gymnasium Liestal (Maturitätsabteilung und FMS) unterrichten ca. 190 Lehrpersonen. Ziel des anspruchsvollen Unterrichts ist es, die rund 1250 Schülerinnen und Schüler zur Hochschulreife zu bringen oder ihnen eine anspruchsvolle Berufsausbildung zu ermöglichen. Die Schulleitung setzt sich für einen hohen Qualitätsstandard ein. Unser schulisches Handeln wird von den Werten Vertrauen, Verantwortung, Offenheit und Ambition geleitet.

Mehr erfahren

Zusätzliche Informationen

Das Erstrundengespräch findet am Samstag, 31. Oktober 2026 statt.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Gymnasium Liestal
Friedensstrasse 20
4410 Liestal
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