Lehrperson 5. Klasse ISF Heilpädagogik 6–7 Lektionen

Kreisschule Röschenz/Roggenburg
Röschenz
per 1.8.2026, unbefristet

Ihre Verantwortung

  • Sie unterstützen und fördern Schüler und Schülerinnen mit besonderem Förderbedarf.
  • In Zusammenarbeit mit der Klassenlehrperson planen und setzen Sie individuelle Fördermassnahmen um.
  • Sie beobachten, diagnostizieren und dokumentieren Lern- und Entwicklungsprozesse und sind für die Förderung zuständig.
  • Sie arbeiten eng mit Eltern, Lehrpersonen, Fachstellen und schulischen Diensten zusammen.
  • Sie sehen sich als Teil des pädagogischen Klassenteams und bringen sich im Schulteam ein.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über einen Master in schulischer Heilpädagogik oder sind daran diesen zu erwerben.
  • Sie pflegen einen wertschätzenden und wohlwollenden Umgang mit den Schüler und Schülerinnen.
  • Sie begegnen der Heterogenität in der Klasse mit Offenheit, Fachkompetenz und dem Blick auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ihre Grundhaltung den Eltern gegenüber ist offen, herzlich und lösungsorientiert.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Simone Gunti
Schulleiterin
061 761 20 73

Kontaktformular

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Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens am 29. Mai 2026 per E-Mail an:  schulleitung@schuleroeschenz.ch

Kreisschule Röschenz
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Fluhstrasse 66
4244 Röschenz

Bewerbungsfrist 29.5.2026

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Die Kreisschule Röschenz ist eine familiäre Schule mit zwei Kindergärten und sieben Primarklassen. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und gut funktionierenden Team. 

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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