Lehrperson (Musik und Bewegung) 28–35 %, 8–12 Lektionen

im Schuljahr 2026/2027 10 Lektionen (Di-Do)

Primarstufe Oberdorf-Liedertswil
Oberdorf
per 1.8.2026

Ihre Verantwortung

  • Sie unterrichten als Musik- und Bewegungslehrperson in den 1. und 2. Klassen.
  • Sie schätzen eine enge Zusammenarbeit mit dem Klassenteam.
  • Sie sehen in der Teamarbeit einen hohen Stellenwert.
  • Sie pflegen eine transparente Kommunikation mit den Eltern, dem Gesamtteam, weiteren Fachpersonen/-stellen sowie der Schulleitung.
  • Sie beteiligen sich neben Ihrem Kerngeschäft gerne an gesamtschulischen Anlässen und Projekten.
  • Sie interessieren sich für den Ansatz der „neuen Autorität“ und sind bereit, sich in dieser Haltung weiterzuentwickeln.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein Diplom für Musik und Bewegung oder sind in der Ausbildung dazu.
  • Sie unterrichten mit Freude und Empathie, das Wohl und die individuelle Förderung der Kinder liegen Ihnen am Herzen.
  • Heterogenität begegnen Sie mit Verständnis, Gelassenheit und Kreativität.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Daniela Baumgartner
Rektorin
061 963 00 29

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Die Vorstellungsgespräche werden laufend geführt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie in möglichst ein bis zwei Dokumenten per Mail an daniela.baumgartner@primaroberdorf.ch 

Kindergarten und Primarschule Oberdorf-Liedertswil
Daniela Baumgartner
Schulstrasse 19
4436 Oberdorf

Bewerbungsfrist 13.4.2026

Primarstufe Oberdorf-Liedertswil

Es erwarten Sie ein engagiertes und motiviertes Kollegium, eine innovative und unterstützende Schulleitung sowie ein zuverlässiges Sekretariat. Sie können auf eine wohlwollende Zusammenarbeit mit dem Schulrat und dem Gemeinderat von Oberdorf zählen.   Unsere Schule umfasst drei Kindergartenklassen und zwölf Primarschulklassen. Rund 240 Kinder beleben täglich unseren Schulraum. Wir sind ein Team von rund 45 Angestellten in verschiedenen Funktionen. Oberdorf ist mit der hochmodernen Waldenburgerbahn von Liestal aus sehr gut erreichbar. Zudem stehen Parkplätze direkt vor der Schule gratis zur Verfügung.   

Mehr erfahren

Weitere Infos:

Im Schuljahr 2026/2027 sind 10 Lektionen Unterricht geplant (8 in den beiden 1. Klassen und 2 Lektionen in der 2. Klasse). Der Unterricht findet bei reduzierten Klassen im Klassenverband (12 Kinder) statt und bei grösseren Klassen im Halbklassenverband. Auf Grund der schwankenden Kinderzahlen ist es möglich, dass das Pensum in einem Jahr bei 8 Lektionen liegt und im anderen bei 12 Lektionen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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