Lehrperson Spezielle Förderung/ISF-Heilpädagogik 50 %, 14 Lektionen

Befristet für das Schuljahr 2026/2027, evtl. Weiterführung

Primarstufe Zwingen
Zwingen
per 1.8.2026 bis 31.7.2027, befristet

Ihre Verantwortung

  • Sie begleiten und unterstützen Schülerinnen und Schüler mit besonderem Förderbedarf gezielt in ihrer Entwicklung.
  • Sie sind die Förderspezialistin / der Förderspezialist mehrerer Mittelstufenklassen und arbeiten eng mit den Lehrpersonen im pädagogischen Team zusammen.
  • Sie planen und gestalten differenzierte Lernangebote im Einzel-, Gruppen- oder im Klassenunterricht.
  • Sie pflegen einen konstruktiven Kontakt zu den Erziehungsberechtigten und informieren regelmässig.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein Lehrdiplom für die Primarstufe. Sie haben eine heilpädagogische Ausbildung oder interessieren sich für die Spezielle Förderung.
  • Sie identifizieren sich damit, dass die Schule nicht nur ein Ort des Lernens ist, sondern ein Lebens- und Begegnungsort, an den man sich gerne zurück erinnert.
  • Ihnen sind starke, herzliche und respektvolle Beziehungen wichtig.
  • Sie interessieren sich für Schul- und Unterrichtsentwicklung und sind bereit, Ihren Unterricht entsprechend weiter zu entwickeln.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Marco Cavadini
Konrektor
061 761 33 80

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) per E-Mail.Allfällige Bewerbungsgespräche finden am 26. Mai 2026 (ab 17.00 Uhr) statt.

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Bewerbungsfrist 20.5.2026

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 Wir sind ein aufgestelltes Team von motivierten Menschen, die sich mit voller Energie um rund 260 Kinder in drei Kindergärten und 12 Primarschulklassen kümmern.

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Unser Leitbild:

Gib dein Bestes, sei freundlich, sei neugierig.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Friedhofweg 11
4222 Zwingen
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