Leiterin/Leiter Zentrale Informatik 100 %

Digitalisierung gestalten. Zukunft führen.

Finanz- und Kirchendirektion
Zentrale Informatik
Liestal
per 1. Juli 2027

Ihre Aufgaben – strategisch, prägend und mit Wirkung

  • Gesamtverantwortung für die sichere, zuverlässige und zukunftsorientierte Erbringung der ICT-Leistungen des Kantons Basel-Landschaft sowie deren strategische Weiterentwicklung
  • Führung der Zentralen Informatik mit ihren vier Geschäftsbereichen und deren Leitungen sowie Gestaltung einer leistungsfähigen, verbindlichen und entwicklungsorientierten Führungskultur
  • Vorausschauende Weiterentwicklung des ICT-Leistungsportfolios und der Organisation unter Berücksichtigung technologischer Entwicklungen, strategischer Ziele, finanzieller Rahmenbedingungen und zukünftiger Bedürfnisse der Verwaltung
  • Steuerung komplexer Governance-, politischer und rechtlicher Geschäfte sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Direktionsleitung
  • Aktive Mitgestaltung der kantonalen Digitalisierungsagenda und Vertretung der Interessen der Zentralen Informatik in strategischen Steuerungsgremien
  • Repräsentation des Kantons Basel-Landschaft in kantonalen, interkantonalen und nationalen Informatik- und Digitalisierungs-Gremien sowie Pflege wichtiger strategischer Partnerschaften
  • Persönliche Kommunikation und Positionierung der Zentralen Informatik gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Verwaltung, Politik und weiteren Anspruchsgruppen – von Gesprächen und Präsentationen bis zu Moderationen und Kaderveranstaltungen
  • Wahrnehmung der erforderlichen administrativen, finanziellen und personalrechtlichen Führungsverantwortung sowie von Projektausschusstätigkeiten

Ihr Profil – erfahren, integrierend und gestaltend

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Engineering an einer Fachhochschule oder Universität/ETH sowie komplementäre Weiterbildungen
  • Mehrjährige Erfahrung in ICT-Service-Betrieb, ICT-Plattformentwicklung oder ICT-Projekt- und Architekturentwicklung – idealerweise an der Schnittstelle zwischen Leistungsbezügern, Management und technischen Expertinnen und Experten
  • Mehrjährige Erfahrung in einer hoch regulierten Branche oder in der öffentlichen Verwaltung; vertraut mit politischen Entscheidungsprozessen, regulatorischen Rahmenbedingungen und den spezifischen Anforderungen an ICT in der Verwaltung
  • Führungserfahrung auf mittlerer oder höherer Führungsstufe, insbesondere in der Führung von Führungskräften
  • Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe technologische, organisatorische und politische Fragestellungen zu verbinden, zu priorisieren und verständlich zu vermitteln
  • Inspirierende und transformatorische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit sowie ausgeprägtem Geschick in der Konsensbildung
  • Souverän im Umgang mit Konflikten, Krisen und unterschiedlichen Interessen; hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen konsequent, integer und zielorientiert zu handeln
  • Empathische, teamfähige und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für unterschiedliche Anspruchsgruppen und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Miriam Bucher
Generalsekretärin
Tel.: 061 552 52 02

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Lara Waldkirch
Leiterin HR
Tel.: 061 552 47 67
lara.waldkirch@bl.ch

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Zentrale Informatik

Die Zentrale Informatik ist das Kompetenz- und Servicezentrum der kantonalen Verwaltung für sämtliche Informatikbelange. Sie unterstützt die Landeskanzlei, die Direktionen sowie die Gerichte bei der wirtschaftlichen, effizienten und wirkungsvollen Erfüllung ihrer Aufgaben durch gezielte Digitalisierung und Automatisierung. Das Leistungsspektrum umfasst die Umsetzung direktionenübergreifender Digitalisierungsprojekte, die Sicherstellung der IT-Grundversorgung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen sowie das Management der Informationssicherheit.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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