Leitung Abteilung Kulturförderung Baselland 80 %

Mitglied der Geschäftsleitung

Amt für Kultur
Liestal
ab 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie gestalten in der Geschäftsleitung des Amts für Kultur die Kulturpolitik des Kantons Basel-Landschaft mit.
  • Sie verantworten und gestalten die strategische Ausrichtung der zeitgenössischen Kulturförderung des Kantons Basel-Landschaft im Austausch und in Abstimmung mit Ihren Mitarbeitenden und der Dienststellenleitung.
  • Sie verantworten die Ressourcensteuerung und das Personalmanagement und tragen die finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung.
  • Sie führen, begleiten und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Förderformate und stellen die Überprüfung der Wirksamkeit der Förderung sicher.
  • Sie gestalten die Förderpartnerschaften aktiv.
  • Sie begleiten und beraten Institutionen, Trägerschaften und Projektteams in strategischen Fragen.
  • Sie besuchen regelmässig unterstützte Institutionen und Projekte sowie Netzwerkveranstaltungen, auch am Abend und an Wochenendtagen.
  • Sie repräsentieren die Abteilung Kulturförderung in verschiedenen Gremien.

Ihr Hintergrund

  • Ein im In- oder Ausland abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation und ausgewiesene Kenntnisse im Bereich der Kulturförderung.
  • Breite, spartenübergreifende Kenntnisse über kulturelle Ausdrucksformen, aktuelle Entwicklungen in der Kultur- und Kunstproduktion sowie kulturpolitische Zusammenhänge
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und kritischer Reflexionsfähigkeit
  • Ausgewiesene Führungskompetenzen und kooperativer Arbeits- und Führungsstil.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Esther Roth
Leiterin Amt für Kultur
061 552 61 52

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Bewerbungsfrist 14. November 2025

Amt für Kultur

Das Amt für Kultur bewahrt und vermittelt das kulturelle Erbe des Kantons, fördert das zeitgenössische Kunstschaffen, bringt Kulturthemen in die aktuelle politische Diskussion ein und engagiert sich für die Kultur in der Region. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt das Kunst- und Kulturschaffen im Kanton und in der Region Basel. Die Hauptaufgaben der Abteilung sind die Bearbeitung von Fördergesuchen, die Beratung und Begleitung von Akteurinnen aus dem Bereich des zeitgenössischen Kulturschaffens.

Mehr erfahren

Was Sie sonst noch wissen sollten

Das Amt für Kultur versteht sich als Drehscheibe für die Vernetzung verschiedener Akteurinnen und Akteure, Interessen und Bedürfnisse, Fragestellungen und Lösungsideen – alle im vielfältigen Bereich der Kultur. Folgende Grundhaltungen bestimmen die tägliche Arbeit aller Mitarbeitenden im Amt für Kultur:

  • Wir verstehen Vielfalt als Stärke.
  • Wir ermöglichen Teilhabe und wertschätzen Engagement.
  • Wir pflegen den Dialog.
  • Wir bleiben in Bewegung.

Die Vorstellungsgespräche finden in der KW 48 statt.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Amt für Kultur
Amtshausgasse 7
4410 Liestal
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