Leitung Brücke Ebenrain 80–90 %

Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Ebenrain-Zentrum für Landwirtschaft, Natur und Ernährung
Sissach
per 1. Juli 2026

Ihre Verantwortung

  • Sie führen ein kleines Team bestehend aus Lehrpersonen und Coaches
  • Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Jahresablauf
  • Sie unterstützen Lehrpersonen und Coaches in Ihrer Arbeit mit den Jugendlichen
  • Sie führen Erstgespräche und nehmen Teil an Gesprächen mit Eltern/Betrieben und weiteren Beteiligten
  • Sie organisieren und führen verschiedene Anlässe durch
  • Sie leiten die Organisation und Vorbereitung der Blockwochen
  • Sie halten regelmässigen Kontakt zu Netzwerkpartnern intern und extern

Ihr Hintergrund

  • Ausbildung im Bereich der Sozialpädagogik, der Berufs-, Laufbahn- oder Erwachsenenbildung oder der Erziehungswissenschaften
  • Erfahrung in einem Brückenangebot, Übergangslösungen oder ähnlichen Programmen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen in herausfordernden Lebenssituationen
  • Führungserfahrung (Teamleitung, Projektleitung, Stellvertretung o. Ä.)
  • Organisations- und Koordinationsstärke
  • Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Leandra Guindy
Leitung Bildung und Beratung
061 552 21 19

Kontaktformular

Bewerbungsfrist 6. März 2026

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Ebenrain-Zentrum für Landwirtschaft, Natur und Ernährung

Das Ebenrain-Zentrum in Sissach ist in den beiden Basel für Landwirtschaft, Natur und Ernährung zuständig. Zu seinen Aufgaben gehört ein breit gefächertes Bildungs- und Dienstleistungsangebot.

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Begleiten Sie junge Menschen auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft!

Die «Brücke Ebenrain» bietet 20 -30 Jugendlichen, die nicht direkt in die Berufsbildung einsteigen können, eine Möglichkeit, sich in einem Jahr persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Das Bildungsangebot will bewusst vom klassischen Schulalltag weg und mit zahlreichen praktischen Settings die Jugendlichen stärken und fit für den Berufseinstieg machen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Ebenrainweg 27
4450 Sissach
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Weitere Stellenangebote

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Praktikantin/Praktikant Kindergarten

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