Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler digitale Transformation 80–100 %

Bau- und Umweltschutzdirektion
Generalsekretariat
Liestal
per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie beraten und begleiten die Dienststellen der Bau- und Umweltschutzdirektion bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen, gestalten Change-Management-Massnahmen und fördern die Weiterentwicklung der Organisationskultur, um die digitale Transformation zu unterstützen.
  • Sie analysieren Organisationsstrukturen, Arbeitsabläufe und Prozesse, entwickeln Optimierungsvorschläge und begleiten fachlich und methodisch bei deren Neuausrichtung.
  • Sie begleiten und beraten bei der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Stärkung der Veränderungsfähigkeit der Organisation sowie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur.
  • Sie übernehmen Projektleitungen und Teilprojektleitungen und wirken aktiv in Fachgruppen und Gremien zu den Themen digitale Transformation, Organisationsentwicklung und Change Management mit.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Arbeits- oder Organisationspsychologie o.ä. und verfügen vorzugsweise über fachspezifische Weiterbildungen, z.B. in Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, agile Arbeitsmethoden.
  • Sie haben Berufserfahrung im Themenfeld Change-Management, Organisationsentwicklung und Transformation.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Begleitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung / Transformation sowie fundierte Kenntnisse mit modernen Arbeitsmethoden und Organisationsformen mit.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Sie erkennen übergeordnete Zusammenhänge und können sich gut vernetzen, sind kommunikationsstark, selbstständig und haben Freude am Mitgestalten des digitalen Wandels.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Angelika Albrecht
Leiterin digitale Transformation & Informatik
061 552 47 73

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Adriana Pachlatko
HR Beraterin
061 552 42 68

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Mehr erfahren

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat koordiniert die Tätigkeiten innerhalb der Bau- und Umweltschutzdirektion und umfasst verschiedene Stabsstellen, insbesondere die Rechts-, die Personal-, die Kommunikations- und die Digitale Transformation & Informatikabteilung sowie die Abteilung Wirtschaft und Finanzen. Es stellt die Führungsinstrumente der Direktion sicher, berät die Direktion und die Dienststellen sowie die Regierung in Fragen ihrer Aufgabenbereiche und erarbeitet hierzu Entscheidungsgrundlagen. Zudem stellt es den optimalen Ablauf der Geschäfte sicher.

Mehr erfahren

Was Sie sonst noch wissen sollten

Als Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung digitaler Vorhaben innerhalb der Bau- und Umweltschutzdirektion ein. Sie haben bei uns die Möglichkeit, die digitale Zukunft unserer Organisation mitzugestalten, Sie arbeiten dienststellenübergreifend und entwickeln innovative und nachhaltige Lösungen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Bau- und Umweltschutzdirektion
Rheinstrasse 29
4410 Liestal
Online Bewerbung und weitere Stellen auf bl.ch/jobs

Weitere Stellenangebote

Stv. Leitung Liegenschaftsverwertungen Betreibungen und Konkurse

Liestal

Juristisches Volontariat

Liestal

ICT-System Spezialistin/Spezialist

Liestal
Alle offenen Stellen beim Kanton Basel-Landschaft

Folgen Sie uns