Projektleiterin/Projektleiter Gewässerrevitalisierung 90 %

Bau- und Umweltschutzdirektion
Tiefbauamt
Liestal
per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten hauptsächlich Projekte in der Gewässerrevitalisierung über alle Projektphasen - von der Planung über die Realisierung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
  • Hierbei sind Sie verantwortlich für die Ausschreibung und Beschaffung von externen Planern und ausführenden Unternehmen, führen die externen Projektteams und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität.
  • Sie führen erfolgreich Verhandlungen mit Behörden und Privaten, insbesondere in anspruchsvollen Landerwerbsanliegen des Kantons.
  • Zudem erstreckt sich Ihre Projektleitertätigkeit auf wirksamer Öffentlichkeitsarbeit.
  • Ergänzt wird Ihr Aufgabengebiet durch die zusätzliche Projektleitung von kleineren Ausdolungsprojekten, welche wir direkt mit unseren eigenen Gewässerunterhaltsgruppen ausführen.
  • Zudem begleiten Sie Projekte mit Ihrem Fachwissen im Bereich Revitalisierung und Gewässerökologie.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Natur- und Umweltwissenschaften und Berufserfahrung in der Projektleitung im Themengebiet Revitalisierung.
  • Die Übernahme der Projektleitung und der entsprechenden Verantwortung motiviert Sie als selbstständige und engagierte Persönlichkeit.
  • Ihr Verhandlungsgeschick ist geprägt von der Fähigkeit die Interessen des Kantons unter Berücksichtigung des Gegenübers gekonnt zu artikulieren und vertretbare Kompromisse zu finden.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Jonas Woermann
Leiter Geschäftsbereich Wasserbau
061 552 54 52

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Adriana Pachlatko
HR Beraterin
061 552 42 68

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Tiefbauamt

Das Tiefbauamt sorgt im Wesentlichen für ein Gesamtkonzept für den Strassenverkehr und für den öffentlichen Verkehr, für die Planung und Projektierung des kantonalen Strassen- und Radroutennetzes und der Gewässer. Es ist somit auch verantwortlich für den Wasserbau und den Unterhalt der rund 840 Kilometer Oberflächengewässer im Kanton. Der Aufgabenbereich des Geschäftsbereichs Wasserbau umfasst die Planung, Realisierung und den Unterhalt der Gewässer um einen möglichst ungehinderten Wasserabfluss zu gewährleisten, ohne Schaden anzurichten. Die Anliegen des Ufer- und Hochwasserschutzes werden unter massvoller Berücksichtigung ökologischer und ortsplanerischer Anliegen realisiert. Auch spielt die Revitalisierung und die ökologische Aufwertung unserer Fliessgewässer eine wichtige Rolle. Mit Revitalisierungen und Ausdolungen wird ein aktiver Beitrag zur Wiederherstellung, Aufwertung und Vernetzung wichtiger Lebensräume geleistet.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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