Projektmanagement, Sport und Gesellschaft 80 %

Sportamt
Liestal
per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Projekte in der Sportförderung und Sportentwicklung
  • Stärkung und Förderung der Vereinsentwicklung sowie der Freiwilligenarbeit in den Baselbieter Sportorganisationen
  • Koordination und Implementierung von gesellschaftspolitischen Themen im Sport, insbesondere Ethik, Prävention, Inklusion und Integration
  • Beratung und Unterstützung der Baselbieter Sportorganisationen in der Organisationsentwicklung sowie in ethischen und gesellschaftspolitischen Fragestellungen.
  • Förderung der sportethischen Werte gemäss Ethik-Charta und Ethik-Statut
  • Unterstützung des Dienststellenleiters in sportpolitischen und sportwissenschaftlichen Aufträgen
  • Organisation von Veranstaltungen für das Sportamt im Bereich Vereinsentwicklung und Vereinsförderung

Ihr Hintergrund

  • Hochschulabschluss , vorzugsweise Masterabschluss in Sport-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich von Sport und Gesellschaft;
  • Freude am Kommunizieren, Organisieren, Entwickeln, Koordinieren, Beraten und Vermitteln
  • Hohe Sportaffinität
  • Sie sind eine verantwortungsbewusste, zielorientierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Thomas Beugger
Dienststellenleiter Sportamt
061 552 14 03

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Bewerbungsfrist 9. Mai 2025

Sportamt

Das Sportamt ist eine Dienststelle der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion (BKSD) und besorgt alle Aufgaben und Geschäfte, die der BKSD auf dem Gebiet der Sportförderung im Allgemeinen, der Sportpolitik, der Sportentwicklung und des Swisslos Sportfonds übertragen sind. Auf der Basis der gesetzlichen Grundlagen hat das Sportamt-Team mit seinen 16 Mitarbeitenden den Grundauftrag, den Sport im Kanton Basel-Landschaft differenziert für alle Bevölkerungs- und Altersgruppen zu fördern.

Mehr erfahren

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Sportamt
Rheinstrasse
4410 Liestal
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