Raumpfleger/in ca. 2 Stunden täglich morgens von ca. 6 bis 8 Uhr

Im Bereich Hochbau/Planung Abteilung Hochbau

Stadt Liestal
Liestal
1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Unterstützung des Hauswarts in der täglichen Reinigung
  • Unterhaltsreinigung und Zwischenreinigung der Korridore und Unterrichtsräume
  • Unterhaltsreinigung der sanitären Anlagen
  • Vorbereitungsarbeit für Grundreinigung während den Schulferien
  • Stellvertretungsdienst bei Ferien in der Abteilung Raumpflege

Ihr Hintergrund

  • Erfahrung im Reinigungsbereich
  • Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Fragen zur Stelle

Mario Lienhard
Leiter Gebäudeunterhalt
061 927 52 90

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie uns bis am 10. Mai 2024 an folgende Adresse zustellen: Stadtverwaltung Liestal, Personaldienst, Rathausstrasse 36, 4410 Liestal oder elektronisch an sandra.felder@liestal.ch oder online mittels Bewerbungsformular auf www.liestal.ch.

Stadt Liestal

Bewerbungsfrist 10.05.2024

Stadt Liestal

Die Stadt Liestal, Hauptstadt des Kantons Basel-Landschaft, gehört mit über 16'500 Einwohnerinnen und Einwohnern und rund 16'500 Arbeitsplätzen zu den wichtigsten Arbeitsplatz- und Wirtschaftsstandorten im Kanton Basel-Landschaft. Mit zahlreichen Projekten befindet sich die Stadt Liestal in einer starken Entwicklung. Hierfür erbringt die Verwaltung der Stadt Liestal mit ihren 5 Bereichen und 13 Abteilungen zahlreiche Dienstleistungen – effizient und wirkungsorientiert.

Mehr erfahren

Was wir bieten


    Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und anspruchsvollen Umfeld
    • Zeitgemäße Anstellungsbedingungen
    • Betriebliche Zusatzleistungen („fringe benefits“)
    • Zentraler Arbeitsort, zehn Gehminuten vom Bahnhof entfernt

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Stadt Liestal
Obergestadeckweg
4410 Liestal
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Der Kanton achtet die unterschiedlichen Biografien seiner Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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