Rektorin/Rektor 80–100 %

Die Stelle wird voraussichtlich intern besetzt

Sekundarschule Reigoldswil
Reigoldswil
per 1. August 2026

Ihre Verantwortung

  • Als Rektorin oder als Rektor führen Sie die Schule operativ im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen in pädagogischer, personeller, finanzieller, organisatorischer und administrativer Hinsicht zusammen mit einer Konrektorin oder einem Konrektor.
  • Als Rektorin oder Rektor tragen Sie die Verantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen bereichsübergreifende Führungsaufgaben.
  • Als Mitglied der Schulleitung haben Sie Freude, eine gut aufgestellte Landschule in adäquater Führungskultur zu leiten und unsere Schule aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
  • Die Ressortzuweisung im Schulleitungsteam wird nach Rücksprache mit Ihnen definiert.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über natürliche Führungsfähigkeiten, sind belastbar und wirken dank guter Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit integrativ.
  • Voraussetzungen für die Stelle sind eine pädagogische Grundausbildung (vorzugsweise in der Sekundarstufe I), eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung und Berufserfahrung als Schulleiterin oder Schulleiter.
  • Sie agieren motivierend und können das Kollegium für Schulentwicklungsprojekte begeistern.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Hansruedi Hochuli
Rektor Sekundarschule Reigoldswil
061 552 03 51

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Daniel Morf
Co-Leitung Sekundarschulen BL
061 552 35 62

Bewerbungsfrist 7. November 2025

Sekundarschule Reigoldswil

An der Sekundarschule Reigoldswil werden rund 180 Schülerinnen und Schüler in 10 Klassen von gut 30 Lehrpersonen unterrichtet. Sie umfasst alle 3 Leistungszüge A, E und P. Eine wertschätzende Kommunikation und Kooperation sind uns wichtig.

Mehr erfahren

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Sekundarschule Reigoldswil
Paul-Suter-Weg 5
4418 Reigoldswil
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