Rektorin/Rektor 80–100 %

Die Stelle wird voraussichtlich intern besetzt

Sekundarschule Sissach
Sissach
per 1. August 2026

Ihre Verantwortung

  • Als Rektorin oder als Rektor führen Sie die Schule operativ im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen in pädagogischer, personeller, finanzieller, organisatorischer und administrativer Hinsicht zusammen mit drei Konrektorinnen und Konrektoren.
  • Als Rektorin oder Rektor tragen Sie die Verantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen bereichsübergreifende Führungsaufgaben.
  • Als Rektorin oder Rektor repräsentieren Sie die Schule auch gegen Aussen und sind verantwortlich für die Verbindung von Schule und Öffentlichkeit.
  • Die Ressortzuweisung im Schulleitungsteam wird nach Rücksprache mit Ihnen definiert.

Ihr Hintergrund

  • Voraussetzungen für diese Stelle sind eine pädagogische Grundausbildung (vorzugsweise in der Sekundarstufe I), eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung und Berufserfahrung als Schulleiterin oder Schulleiter.
  • Sie verfügen über Führungsfähigkeiten und Führungsfreude, sind belastbar und wirken dank guter Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit integrativ.
  • Sie agieren motivierend und können das Kollegium für Schulentwicklungsprojekte begeistern.
  • Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Leistungsbereitschaft und den Willen, Verantwortung auch in anspruchsvollen Situationen zu übernehmen.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Matthias Schafroth
Rektor
061 552 03 80

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Nadine Höin
Co-Leitung Sekundarschulen BL
061 552 59 64

Bewerbungsfrist 7. November 2025

Sekundarschule Sissach

Die Sekundarschule Sissach ist eine zukunftsorientierte Schule im oberen Baselbiet. In den drei Leistungszügen A, E und P der Sekundarstufe I werden rund 750 Schülerinnen und Schüler aus den 17 Gemeinden des Einzugsgebiets rund um den Bezirkshauptort Sissach von rund 95 Lehrpersonen in 41 Klassen unterrichtet. Die Schulleitung besteht aus drei bis vier Personen, welche die Schule gemäss den zugewiesenen Ressorts führen.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Sekundarschule Sissach
Zunzgerstrasse 54
4450 Sissach
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