Rektorin/Rektor 80–100 %

Sekundarschule Therwil
Therwil
per 1. August 2027

Ihre Verantwortung

  • Gesamtleitung der Schule (pädagogisch, personell, finanziell, organisatorisch, administrativ),
  • strategische und operative Schulentwicklung,
  • übergeordnete Führungsverantwortung, Koordination des Schulleitungsteams,
  • Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen,
  • gemeinsame Definition der Ressort- und Aufgabenverteilung im Schulleitungssteam.

Ihr Hintergrund

  • Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe Belastbarkeit,
  • mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek I, anerkannte pädagogische Ausbildung,
  • abgeschlossene Schulleitungsausbildung, mehrjährige Führungserfahrung als Schulleiter/in,
  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokaler Gemeinschaft und regionalen Behörden
  • starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, gute ICT-Kenntnisse
  • Interesse an einer offenen, partizipativen Führungskultur.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Michael Horn
Rektor
061 552 04 00

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Daniel Morf
Co-Leitung Sekundarschulen BL
061 552 35 62

Bewerbungsfrist 15. Mai 2026

Sekundarschule Therwil

An der Sekundarschule Therwil werden rund 480 Schülerinnen und Schüler in 26 Klassen unterrichtet. Sie umfasst alle Leistungszüge KK, A, E und P. Wir als Schule schaffen Voraussetzungen dafür, dass neue Formen des Lehrens und Lernens möglich sind. Dabei setzen wir auf Innovationsprozesse, Nachhaltigkeit und Verhältnismässigkeit, Methodenfreiheit und Freiwilligkeit, sowie Transparenz.

Mehr erfahren

Zusatzinformationen

Die Erstrundengespräche finden voraussichtlich am 20. Mai 2026 statt.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Sekundarschule Therwil
Känelmattweg 11
4106 Therwil
Online Bewerbung und weitere Stellen auf bl.ch/jobs

Weitere Stellenangebote

Klassenlehrperson 2. Klasse

Therwil

Schulische Sozialpädagogik

Birsfelden

Klassenlehrperson 5. Klasse

Oberdorf
Alle offenen Stellen beim Kanton Basel-Landschaft

Folgen Sie uns