Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Kulturförderung 80 %

Das Pensum wird auf 5 Arbeitstage verteilt.

Amt für Kultur / Abteilung Kulturförderung
Liestal
per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Was sind deine Aufgaben?

  • Du unterstützt das Team der Abteilung Kulturförderung und die Prozesse in den Kommissionen administrativ und organisatorisch.
  • Du bearbeitest administrativ Gesuche in allen Bereichen der Kulturförderung.
  • Du bist nachweislich stark an Kultur interessiert, arbeitest strukturiert und magst den Mix aus Organisation, Administration, Beratung und Teamarbeit.
  • Du berätst Antragstellende, gibst Auskunft, vernetzt und sorgst für die Erreichbarkeit und Zugänglichkeit der Kulturförderung.
  • Du unterstützt und sicherst Prozesse zur Weiterentwicklung der Strategie sowie der Fördermodelle in den einzelnen Sparten.
  • Du übernimmst Sekretariatsaufgaben wie etwa: Telefondienst, Kreditorenworkflow, Pflege der Webseiten und weitere administrative Aufgaben.
  • Du organisiert Teamtage und Workshops und bist die gute Seele der Abteilung.

Was bringst du mit?

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast Erfahrung in der Bearbeitung von Gesuchen oder Anträgen.
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Du verfügst über hervorragende IT-Kenntnisse
  • Telefonieren und persönliche Beratung machen dir Spass.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
  • Du hast Interesse an Kultur und Lust, die vielen kulturellen Institutionen und engagierten Menschen im Kanton Basel-Landschaft und in der Region Basel kennenzulernen und zu vernetzen.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Helena Mettler
Leiterin Abteilung Kulturförderung
Tel. 061 552 48 71

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Martin Bachmann
HR Berater
Tel. 061 552 67 45

Amt für Kultur / Abteilung Kulturförderung

Das Amt für Kultur bewahrt und vermittelt das kulturelle Erbe des Kantons, fördert das zeitgenössische Kunstschaffen, bringt Kulturthemen in die aktuelle politische Diskussion ein und engagiert sich für die Kultur in der Region.
Die Abteilung Kulturförderung der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion des Kantons Basel-Landschaft unterstützt das professionelle Kunst- und Kulturschaffen in der Region Basel.

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Weitere Informationen:

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und begrüssen daher Bewerbungen von möglichst vielfältigen Menschen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Amt für Kultur / Abteilung Kulturförderung
Amtshausgasse 7
4410 Liestal
Online Bewerbung und weitere Stellen auf bl.ch/jobs

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