Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge 8 Lektionen

5./6. Mehrjahrgangsklasse

Primarstufe Rothenfluh
Rothenfluh
per 1.8.2025

Ihre Verantwortung

  • Sie unterstützen und fördern Schülerinnen und Schüler mit besonderem Förderbedarf.
  • In Zusammenarbeit mit der Klassenlehrperson planen und setzen Sie individuelle Fördermassnahmen um.
  • Sie gestalten differenzierte Lernsettings im Einzel-, Gruppen- oder Klassenunterricht.
  • Sie beobachten, diagnostizieren und dokumentieren Lern- und Entwicklungsprozesse und sind für die Förderplanung zuständig.
  • Sie arbeiten eng mit Eltern, Lehrpersonen, Fachstellen und schulischen Diensten zusammen.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über ein Lehrdiplom für die Primarstufe und/oder haben eine Ausbildung in schulischer Heilpädagogik abgeschlossen oder befinden sich aktuell in einer entsprechenden Ausbildung.
  • Sie pflegen einen wertschätzenden, wohlwollenden und einfühlsamen Umgang mit den Schülerinnen und Schülern.
  • Sie begegnen der Heterogenität in der Klasse mit Offenheit, Fachkompetenz und dem Blick auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und sind bereit, die Schulhauskultur mitzugestalten.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Laura Müller
Schulleiterin
061 991 09 73

Kontaktformular

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Die Vorstellungsgespräche werden laufend geführt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: laura.mueller@schulerothenfluh.ch

Primarstufe Rothenfluh
Eisengasse 1
4467 Rothenfluh

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Inmitten einer ländlichen Umgebung mit viel Raum für Natur und Begegnungen bieten wir unseren rund 60 Schülerinnen und Schüler in Mehrjahrgangsklassen eine lernfreudige und unterstützende Atmosphäre. Unser engagiertes Team arbeitet eng zusammen, pflegt eine offene Kommunikation und gestaltet den Schulalltag mit Herz, Kreativität und Blick für das einzelne Kind. Werden Sie teil einer Schule, die bewegt, verbindet und begeistert!

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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