Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge 71.4–82.1 %, 20–23 Lektionen

Mutterschaftsvertretung

Kreisschule Buus-Maisprach
Maisprach
per 1.8.2026 bis 3.7.2027, befristet

Ihre Verantwortung

  • Als Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge sind Sie für Schülerinnen und Schüler im 1. Zyklus zuständig und arbeiten in allen Klassen mit.
  • Sie unterrichten in der Regel im Teamteaching mit der Klassenlehrperson.
  • Sie legen Ziele, Arbeitsformen und Inhalte zusammen mit den beteiligten Lehrpersonen fest.
  • Sie unterstützen, fördern und koordinieren die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten der Integrativen Speziellen Förderung.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit den Klassenlehrpersonen, den Fachlehrpersonen sowie mit der Schulleitung ist uns an unserer eher kleinen Schule sehr wichtig.

Ihr Hintergrund

  • Für die Stelle als Schulischer Heilpädagoge / Schulische Heilpädagogin erwarten wir eine adäquate Ausbildung.
  • Ein wichtiger Bestandteil Ihres Unterrichts ist das handlungsorientierte, spielerische und entdeckende Lernen.
  • Uns ist es wichtig, dass Sie mit Begeisterung unterrichten, Ihnen das Wohl der Kinder am Herzen liegt, Sie die Arbeit im Team schätzen und dass Sie bereit sind Ihren Unterricht und die Kreisschule Buus-Maisprach weiter zu entwickeln.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Gabriela Christen
Schulleitung
061 841 16 77 / 079 232 38 74

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Gerne erwarten wir Ihre vollständige, elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens am 17. März 2026 per E-Mail an schulleitung@ks-buus-maisprach.ch  

Kreisschule Buus-Maisprach
Schulleitung
Talweg 3
4463 Buus

Kreisschule Buus-Maisprach

Die Kreisschule Buus-Maisprach umfasst 9 Klassen mit rund 155 Schülerinnen und Schülern, die von 20 Lehrpersonen unterrichtet werden.Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in zwei Schulhäusern an schöner Lage in einem motivierten und engagiertenTeam.Maisprach und Buus sind mit dem ÖV gut erreichbar. 

Mehr erfahren

Wichtige Informationen

Befristete Anstellung in Folge Mutterschaftsurlaub. Das Pensum ist abhängig von der definitiven Pensenplanung der Gesamtschule.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Kreisschule Buus-Maisprach
Obermattstrasse 3
4464 Maisprach
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