Schulleiterin/Schulleiter 70–90 %

unbefristet

Primarstufe Liestal
Liestal
per 1.8.2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Gemeinsam mit der Rektorin und vier weiteren Mitgliedern des Schulleitungsteams tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Primarstufe Liestal.
  • Sie sind verantwortlich für einen Schulkreis, den Sie in personeller, pädagogischer und organisatorischer Hinsicht führen.
  • Sie bringen Ihre Expertise und Ideen aktiv und verbindlich ins Schulleitungsteam ein und wirken an der schul- und ressortübergreifenden Führung der Primarstufe Liestal mit.
  • Die Schulleitungsarbeit basiert in den Bereichen Qualitätsmanagement, Pädagogik sowie übergeordneter Personalplanung auch auf kollektiver Verantwortung.
  • Ihre Aufgaben übernehmen Sie mit Freude, Verantwortungsbewusstsein und Überblick.

Ihr Hintergrund

  • Wir erwarten ein Lehrdiplom für die Primarstufe mit mehrjähriger Unterrichtserfahrung. sie haben bereits erste Erfahrungen in der Funktion als Schulleitung gesammelt und suchen eine neue Herausforderung an einer grossen Schule.
  • Sie verfügen bereits über eine Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese berufsbegleitend zu absolvieren.
  • Als initiative, sozialkompetente und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung, erkennen kpomplexe Zusammenhänge und gestalten Team- und Entwicklungsprozesse verbindlich und zielführend.
  • Sie handeln lösungsorientiert, sind belastbar, konfliktfähig und begegnen Herausforderungen mit Professionalität, Gelassenheit und einer gesunden Portion Humor.
  • Mit Freude am Miteinander unterstützen sie unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag und tragen mit einer offenen, wertschätzenden Kommunikation zur Entwicklung einer positiven, lernfördernden und professionellen Schulkultur bei.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Monika Feller

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Fühlen Sie sich angesprochen, so freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie vorzugsweise elektronisch bis zum 29.4.2026 zustellen an: bildung@liestal.ch Vorstellungstermine: 7.5.2026 ab 17.00 oder 8.5.2026 ab 15.00

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Rosenstrasse 16b
4410 Liestal

Primarstufe Liestal

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvollens Führungs-mandat mit klaren Strukturen und Raum für eigenverantwortliches Ge-stalten. Sie werden Teil eines erfahrenen Schulleitungsteams und wirken aktiv an der Weiterentwicklung einer grossen und innovativen Schule mit. Wir arbeiten nach dem Rektoratsprinzip; Entscheidungen werden im Schulleitungsteam gemeinsam diskutiert und gefällt; deren Umsetzung und operative Führung verantworten sie in Ihrem Schulkreis. Dabei werden Sie von einem professionellen Sekretariatsteam unterstützt. Die PS Liestal umfasst 1'200 Kinder und 180 engagierte Mitarbeitende.

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Weiteres:

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Susanna Thommen, Schulratspräsidentin )Tel. 079/457 05 91, susanna.thommen@schule.  liestal.ch)oder Monika Feller, Rektorin und Bereichsleiterin Bildung und Sport (Tel. 079/422 77 82), monika.feller@liestal.ch).

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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