Schulleitung 30 %

Co-Schulleitung

Primarstufe Schönenbuch
Schönenbuch
per 1.8.2026

Ihre Verantwortung

  • Sie führen die Schule in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht zusammen mit der zweiten Schulleitung (70%). Übernahme von Unterrichtslektionen möglich.
  • Sie steuern die Schul- und Unterrichtsentwicklung und sichern die Qualität.
  • Sie führen und fördern Mitarbeitende sowie die Zusammenarbeit im Team.
  • Sie verantworten Ressourcen, Prozesse und einen reibungslosen Schulbetrieb.
  • Sie vertreten die Schule gegenüber Behörden, Eltern und externen Partnern.

Ihr Hintergrund

  • Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz, die das Kollegium begeistern kann.
  • Sie wollen Schule nicht nur verwalten, sondern gemeinsam gestalten. Sie tragen dazu bei, dass unsere Vision im Schulalltag spürbar wird.
  • Sie verfügen über eine pädagogische Grundausbildung auf der Primarstufe sowie mehrere Jahre Berufserfahrung.
  • Sie bringen eine von der EDK anerkannte Ausbildung als Schulleiterin/Schulleiter mit oder sind bereit, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
  • Sie kennen das Schulsystem des Kanton Basel-Lanschaft.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Benjamin Ammann
Schulleiter
061 481 33 90

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar 2025 per E-Mail an: schulrat@schoenenbuch.ch

Primarstufe Schönenbuch
Monika Wittwer
Zollstrasse 5
4124 Schönenbuch

Bewerbungsfrist 31.1.2026

Primarstufe Schönenbuch

Die Primarschule Schönenbuch umfasst acht bis neun Klassen mit rund 140 Schülerinnen und Schülern, die von 20 Lehrpersonen unterrichtet werden. Wir sind eine überschaubare Dorfschule mit einem motivierten Team und einem attraktiven Leitbild. 

Mehr erfahren

Unser Angebot:

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Kommunikationswege innerhalb der Schule sowie zu Behörden sind kurz und direkt. Wir verfolgen einen ganzheitlichen pädagogischen Anspruch und legen Wert auf eine lebendige Schulkultur.Schönenbuch ist von Basel aus gut mit dem öffentlichen Verkehr zu erreichen. 

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Zollstrasse 5
4124 Schönenbuch
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