Sonderpädagogin/Sonderpädagoge 10–13 Lektionen

ISF-Lehrperson, Leistungszug A

Sekundarschule Schulkreis Liestal
Liestal
per 1.8.2025

Ihre Verantwortung

  • Sie arbeiten eng im interprofessionellen Klassenteam (KLP, FLP und SozPä) in einer 1. Klasse im Leistungszug A.
  • Sie unterrichten, fördern und unterstützen Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf im Rahmen von 10 Lektionen pro Klasse (Poollösung).
  • Sie engagieren sich in unserer Fachschaft Sonderpädagogik.
  • Mit den Eltern pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit.
  • Sie haben die Möglichkeit, nebst den ISF-Lektionen, an der eignen Klasse auch Fachunterricht zu erteilen und / oder das Co-Klassenlehramt zu übernehmen.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über einen Master in Sonderpädagogik oder ein Lehrdiplom Sek 1 mit CAS Förderdiagnostik und Lernbegleitung (oder vergleichbarem CAS) - oder Sie sind daran, diese Abschlüsse zu erlangen.
  • Den Leistungszug A wählen Sie bewusst aus - pädagogisch anspruchvolle Situationen sehen Sie als Challenge und nicht als Abschreckung.
  • Sie wollen Verantwortung für unsere Jugendlichen übernehmen und unsere Schule mitgestalten.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Barbara von Mühlenen
Rektorin und Sonderpädagogin
061 552 02 80 / 061 552 02 60

Kontaktformular

Jetzt bewerben

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bis am 18.4.25 an: 

Sekundarschule Liestal, Sekretariat
Barbara von Mühlenen
Burgstrasse 35
4410 Liestal

Bewerbungsfrist 18.4.2025

Sekundarschule Schulkreis Liestal

Die Sekundarschule Liestal ist die grösste Schule im Kanton Basellandschaft und besteht aus den beiden Standorten Burg und Frenke. Ungefähr 930 Schüler:innen aus acht Gemeinden besuchen unsere Schule. Zurzeit führen wir 48 Schulklassen aus den Leistungszügen A,E und P.Unser interprofessionelles Team besteht aus zirka 160 Lehrpersonen, Sonderpädagog:innen und Sozialpädagog:innen.  

Mehr erfahren

Das macht uns aus:

  • Wir verstehen uns als Schule für alle. Als Pilotschule im Bereich der Sonderpädagogik verfügen wir über ein umfassendes Fach- und Erfahrungswissen. 
  • Neue Lehrpersonen werden von internen Mentor:innen begleitet.  
  • Wir sind Partnerschule der PH FHNW.  

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Burgstrasse 35
4410 Liestal
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