Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Programm «Zukunft Volksschule» 50–60 %

Wir bieten Vielfalt, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, wertschöpfende- und sinnhafte Arbeit. Es besteht die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und Work-Life-Balance ideal im Gleichgewicht zu halten.

Amt für Volksschulen
Liestal
nach Vereinbarung und befristet bis 31. Dezember 2030

Ihre Verantwortung

  • Mitarbeit bei der laufenden Evaluation und dem Monitoring des Programms ZUKUNFT.VS
  • Unterstützung bei Zwischenevaluationen, bei der Gesamtevaluation sowie bei der Weiterentwicklung des Programms
  • Erarbeitung und Aufbereitung von Ergebnissen für verschiedene Anspruchsgruppen
  • Verfassen des Schlussberichts zuhanden Regierungsrat, Landrat und Öffentlichkeit
  • Administration von bestehenden Prozessen und Abläufen
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Kursen, Fachtagungen und weiteren Veranstaltungen
  • Verantwortung für einzelne Teilprojekte und Anlässe

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen)
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Evaluation, Monitoring oder empirischer Bildungsforschung
  • Interesse an pädagogischen Fragestellungen und am Schulsystem
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude an präziser Berichterstattung, Excel-Kenntnisse vorausgesetzt
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Stephanie Zeller
Leiterin Weiterbildung Schulbereich
061 552 16 18

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Bewerbungsfrist 26. Januar 2026

Amt für Volksschulen

Das Amt für Volksschulen (AVS) in Liestal ist Teil der Bildungs-, Kultur- und Sportdirektion Basel-Landschaft. Als Kompetenz- und Steuerungszentrum gestalten und koordinieren wir Themen rund um Aufsicht und Qualität, Betrieb, Laufbahn, Unterricht, Weiterbildung sowie Sonderpädagogik. Gemeinsam mit Schulen, ihren Vertretungen und Partnern setzen wir uns für eine starke, zukunftsfähige Volksschule ein und vertreten deren Interessen in kantonalen, interkantonalen und regionalen Arbeitsgruppen.

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Was Sie sonst noch wissen sollten

Das Programm «Zukunft Volksschule» ist eine Initiative zur Sicherung des Bildungserfolgs aller Schülerinnen und Schüler (PS und Sek I). Es umfasst Massnahmen zur Stärkung der Lesefähigkeit, der Kernkompetenzen in Deutsch und Mathematik sowie zur Verbesserung des Unterrichts in Medien und Informatik. Für Lehrpersonen werden spezifische Weiterbildungen, Netzwerktreffen und Fachtagungen angeboten.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Amt für Volksschulen
Munzachstrasse 25C
4410 Liestal
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