Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter Behindertenrechte 40 %

Finanz- und Kirchendirektion
Fachstelle für Behindertenrechte
Liestal
Mutterschaftsvertretung von 1. Februar bis 30. September 2027

Ihre Aufgaben – juristisch anspruchsvoll, gesellschaftlich relevant und vielseitig

  • Durchführung juristischer Abklärungen und Recherchen sowie Prüfung von Erlassen, Gesetzes- und Verordnungsentwürfen und weiteren Geschäften mit Blick auf die Behindertenrechte
  • Erarbeitung juristischer Stellungnahmen, Entscheidungsgrundlagen und weiterer anspruchsvoller Fachtexte
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Rechtsgrundlagen und Instrumenten im Bereich der Behindertenrechte
  • Beratung und fachliche Unterstützung von Dienststellen der kantonalen Verwaltung und Gemeinden sowie von externen Institutionen und Organisationen
  • Leitung von oder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen – mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Verantwortung
  • Erarbeitung von Grundlagen, Konzepten und Berichten sowie Aufbereitung rechtlicher und fachlicher Entwicklungen
  • Kurzberatung und Triage bei Anfragen aus der Bevölkerung

Ihr Profil – juristisch versiert, kommunikationsstark und engagiert

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Jurisprudenz
  • Fachkenntnisse im Bereich der Behindertenrechte oder ein hoher fachlicher/persönlicher Bezug zu diesem Themenfeld
  • Kompetenzen und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
  • Verständnis für die öffentliche Verwaltung und Freude an der Arbeit im politischen Umfeld
  • Gewinnendes und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu agieren
  • Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit – verbunden mit einem konstruktiven und lösungsorientierten Vorgehen
  • Hohe mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen
  • Flexibilität, Vielseitigkeit und Interesse an unterschiedlichen fachlichen und rechtlichen Fragestellungen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Benjamin Shuler
Leiter Fachstelle Behindertenrechte
Tel.: 061 552 61 23

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Raffaela Bernold
HR-Beraterin
Tel.: 061 552 48 96
raffaela.bernold@bl.ch

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Fachstelle für Behindertenrechte

Die Fachstelle Behindertenrechte hat im Juli 2024 ihren Betrieb aufgenommen. Sie ist das kantonale Kompetenzzentrum für Behindertenrechte.
Das Team berät und unterstützt die Regierung, die Verwaltung und weitere Institutionen bei der Realisierung der Behindertenrechte.

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Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Finanz- und Kirchendirektion
Rheinstrasse 33B
4410 Liestal
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