Führungsunterstützung 80 %

Schwerpunkt finanzielle Steuerung

Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Generalsekretariat
Liestal
per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Sie unterstützen und beraten den Vorsteher und den Generalsekretär insbesondere bei der finanziellen Steuerung der Direktion und stellen diese mit den Dienststellen zusammen sicher.
  • Sie unterstützen die Dienststellen der VGD bei der Erarbeitung und Abrechnung von Parlaments- und Regierungsgeschäften mit finanziellen Auswirkungen (Einhaltung Finanzhaushaltsrecht).
  • Als Risiko Manager/in der VGD koordinieren sie die Prozesse in der Direktion und plausibilisieren die Bewertung von Risiken.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung idealerweise im Bereich Controlling / Finanzen und bringen Erfahrungen mit in der finanziellen Steuerung eines Unternehmens / einer öffentlichen Institution.
  • Auf der Suche nach einer Lösung ist Ihnen das vernetzte Arbeiten mit Menschen ebenso wichtig wie das Verknüpfen von Zahlen zu einem Ganzen.
  • Sie verfolgen gesetzte Ziele eigenständig und beharrlich.
  • Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Olivier Kungler
Generalsekretär
Tel. 061 552 56 02

Kontaktformular

Bewerbungsfrist 21. März 2026

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Mehr erfahren

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat (GS) ist die Stabstelle der Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion (VGD). Die rund 25 Mitarbeitenden nehmen die die klassischen Stabsfunktionen (HR, Finanzen, Digitale Transformation, Rechtsdienst) wahr sowie die Eignerrolle gegenüber diverse Beteiligungen (u.a. kantonale Spitäler, Schweizerische Rheinhäfen, Euroairport). Dem GS administrativ angegliedert sind zudem die beiden Schlichtungsstellen für Mietangelegenheiten und für Diskriminierungsstreitigkeiten im Erwerbsleben.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion
Bahnhofstrasse 5
4410 Liestal
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