Heilpädagogin/Heilpädagoge 87.8 %

Mutterschaftsvertretung

Primarstufe Reinach
Kanton Reinach
per 1.8.2026 bis 4.4.2027

Ihre Verantwortung

  • Sie sind verantwortlich für den Unterricht in unserem "Alternativen Lernort Reinach" (ALOR). In diesen treten unsere PrimarschülerInnen freiwillig oder unfreiwillig ein, wenn sie ein "TimeOut" vom Regelunterricht benötigen.
  • Der ALOR strebt über eine kurzzeitige Separation eine langfristige Integration in die Regelklasse an. Zentral sind die begleitenden Massnahmen vor, während und nach dem ALOR, um das Wohlbefinden aller Akteure nachhhaltig zu verbessern.
  • Für die Erfüllung Ihrer pädagogischen Aufgaben in der Führung der ALOR-Klasse und den Kontakt und Austausch mit den Beteiligten (Eltern/Lehrpersonen, Klasse) steht Ihnen ein/e SozialpädagogIn zur Seite.
  • Als lebensfrohe, engagierte und initiative Persönlichkeit erfüllen Sie Ihre Aufgaben mit Zuverlässigkeit, Resilienz, Geduld und Teamfähigkeit und helfen mit, unser ALOR-Konzept in die Praxis umzusetzen.
  • Die Arbeitstage sind montags bis freitags.
  • Eventuell wird die Anstellung unbefristet verlängert.

Ihr Hintergrund

  • Sie besitzen ein Lehrdiplom für die Primarstufe, sind im Idealfall ausgebildet in schulischer Heilpädagogik und haben bereits Unterrichts- und Klassenführungserfahrung in den 1. bis 6. Klassen.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit verhaltensoriginellen und/ oder neurodivergenten Kindern sowie psychisch belasteten Kindern und Familien. Daneben haben Sie auch Verständnis für Lernprozesse von Kindern.
  • Sie verfügen über Beratungsfachwissen oder bringen die Bereitschaft zu einer entsprechenden Ausbildung mit.
  • Ihnen ist die pädagogische Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen wichtig.
  • Sie bringen Kenntnisse mit im Bereich Medien und Informatik und sind vertraut mit Anwendungen zur Administration von Klassenbelangen sowie im Einsatz als Lernbegleitung im Unterricht.
  • Sie pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den SchülerInnen und den Erziehungsberechtigten.
  • Herausforderungen und Neuerungen begegnen Sie mit Gelassenheit und Humor.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Miriam Althaus
Schulleiterin
061 511 69 00

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Primarstufe Reinach

Bewerbungsfrist 19.6.2026

Primarstufe Reinach

Die Primarstufe Reinach umfasst über 80 Klassen mit über 1400 Schülerinnen und Schülern, die von mehr als 200 Lehr- und Fachpersonen unterrichtet werden. Die Mitarbeitenden der Primarstufe gestalten die Schulzeit für die ihnen anvertrauten Kinder optimal und antworten kompetent und differenziert auf die vielschichtigen Herausforderungen der modernen Gesellschaft. 

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Unser Motto lautet:

Gemeinsam engagiert lernen für die Zukunft! 

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Hauptstrasse 12
4153 Kanton Reinach
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