Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
HR-Beraterin/HR-Berater 80 %
Ihre Verantwortung
- Sicherstellung einer professionellen, operativen Personalarbeit für die Ihnen zugeteilten Betreuungsbereiche innerhalb der Direktion.
- Sie beraten und betreuen die Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben- und Fragestellungen entlang der personalpolitischen und -strategischen Grundsätze.
- Zuständigkeit für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Sie klären und bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Spezialfälle.
- Innerhalb der HR Organisation wirken Sie bei der Optimierung der HR-Instrumente und HR-Prozesse sowie in Arbeitsgruppen aktiv mit.
Ihr Hintergrund
- Zur erfolgreichen Ausführung dieser Aufgabe bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbar mit.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Gute Kenntnisse in SAP sowie eine digitale Affinität zeichnen Sie aus.
- Sie sind eine teamfähige, flexible und humorvolle Persönlichkeit mit vernetztem und dienstleistungsorientiertem Denken.
- Eine selbstständige, lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.