ICT System Engineer Workplace 90 %

Finanz- und Kirchendirektion
Zentrale Informatik
Liestal
nach Vereinbarung

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Workplace-Management-Infrastruktur und der Windows-Clients inklusive der Endgerätesicherheit
  • Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Windows-Workplace-Umgebung sowie der Microsoft-Office- und M365-Landschaft
  • Konzeptionelle Mitwirkung und Begleitung bei der Einführung sowie dem Betrieb einer neuen Unified-Endpoint-Management-Lösung (UEM)
  • Aktive Unterstützung und Integration bei der Einführung und dem operativen Betrieb eines Security Operation Centers (SOC)
  • Leitung von oder Mitwirkung bei zukunftsorientierten Projekten im Bereich Windows Workplace
  • Zuverlässige Planung und Umsetzung von Changes, Releases und Software-Rollouts
  • Erbringung von professionellen 2nd- und 3rd-Level-Supportleistungen sowie kompetente Beratung der Anwendenden bei komplexen Anpassungen

Was Sie dafür mitbringen:

  • Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Informatik (z. B. HF/Bachelor FH, eidg. diplomierte Fachkräfte) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige operative Erfahrung im Windows-Workplace-Engineering
  • Praxiserfahrung mit ivanti DSM, M365, Baramundi oder Cortex (Palo Alto Networks) sowie entsprechende Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Enrico Carrara
Teamleiter Workplace Engineering
T 061 552 61 65

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Zentrale Informatik

Die Zentrale Informatik ist das Kompetenz- und das Servicezentrum der kantonalen Verwaltung für Informatikfragen. Sie unterstützt die Landeskanzlei, die Direktionen und die Gerichte dabei, ihre Aufgaben durch Digitalisierung und Automation wirtschaftlich, effizient und effektiv zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst die Durchführung von direktionenübergreifenden Digitalisierungsprojekten, die Sicherstellung der IT-Grundversorgung, die Bereitstellung von Geschäftsanwendungen sowie das Management der Informationssicherheit.

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Was Sie sonst noch wissen sollten

Möchten Sie sich aktiv und gestaltend in die Konzeption sowie den Aufbau einer modernen Windows-Workplace-Management-Umgebung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit Ihrer Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Technologien – insbesondere Microsoft 365 – sowie ergänzenden Tools führender Drittanbieter leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer ICT-Infrastruktur.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Finanz- und Kirchendirektion
Rheinstrasse 33B
4410 Liestal
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