Juristische Mitarbeiterin/Juristischer Mitarbeiter Digitale Transformation 80–100 %

Schwerpunkt Vertragsrecht Informatik & Datenschutz

Finanz- und Kirchendirektion
Digitale Transformation
Liestal
per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung
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Ihre Verantwortung

  • Erstellen von Analysen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zu Rechtsfragen betreffend Beschaffung, Einkauf, Erstellung, Erbringung und Nutzung von Informatikmitteln und digitalen Diensten
  • Beauftragung und inhaltliche Führung von beizuziehenden externen juristischen Fachexperten
  • Begutachtung von Verträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen in Bezug auf Risiken zur Einhaltung von Informationssicherheit, Datenschutz und digitaler staatlicher Souveränität. Einschliesslich Verhandlung von Vereinbarungen und Verträgen mit Dienstleistenden und Lieferanten in diesem Themenfeld
  • Redaktion und Betreuung von Erlassen, Reglementen, Weisungen und Prozessen im Rahmen des generellen Auftrags der Stelle
  • Verfassen von Regierungs- und Landratsvorlagen sowie Bearbeitung politischer Vorstösse im Rahmen des generellen Auftrags der Stelle
  • Verfassen von Stellungnahmen im Rahmen von Vernehmlassungen (Bund) und Mitberichten (Kanton) im Rahmen des generellen Auftrags der Stelle

Ihr Hintergrund

  • Juristisches Studium auf Stufe Master (lic.iur. oder MLaw)
  • Weiterbildung im Bereich von Legal-Tech und oder Informationssicherheit und Datenschutz (CAS, DAS, MAS)
  • Erfahrung in der Rechtsberatung mit Schwerpunkt Informatikgüter und -dienstleistungen, digitale Lösungen, Informationssicherheit und Datenschutz
  • Praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion in Organisationen mit hoher Regulierungsdichte oder in Kanzleien mit Schwerpunkt Vertragsrecht für Informatikleistungen oder Digitalisierungslösungen
  • Erfahrung in der Projektarbeit und mit Projektmethoden (HERMES) von Vorteil
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und breit gefächerte Rechtsfragen konstruktiv zu lösen

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Karin Kisiala
Leiterin Dienststelle Digitale Transformation
Tel. 061 552 51 11

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Digitale Transformation

Die Dienststelle digitale Transformation führt und koordiniert die verwaltungsübergreifenden Prozesse und die Weiterentwicklung der Organisation im Bereich der digitalen Transformation und unterstützt die Direktionen, besonderen Behörden und Gerichte bei Vorhaben der digitalen Transformation.

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Wichtig zu wissen

Haben Sie Interesse, am Aufbau der neuen Dienststelle Digitale Transformation mitzuwirken? Sich mit Ihrer Fachexpertise einzubringen und das Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Finanz- und Kirchendirektion
Kreuzbodenweg 13
4410 Liestal
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