Konrektorin/Konrektor 40–50 %

Das Pensum kann durch Unterrichtstätigkeit erweitert werden

Sekundarschule Gelterkinden
Gelterkinden
per 1. August 2026

Ihre Verantwortung

  • Als Konrektorin oder Konrektor führen Sie die Schule im Dreierteam der Schulleitung operativ sowie in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht.
  • Sie tragen die Mitverantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen bereichsübergreifende Führungsaufgaben.
  • Sie tragen Verantwortung für gelingende Beziehungen zwischen Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrpersonen.
  • Die Ressortzuweisung wird im Schulleitungsteam definiert.

Ihr Hintergrund

  • Sie übernehmen Führungsverantwortung und schätzen die Arbeit im Team. Sie sind belastbar und flexibel. Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz und pflegen eine wertschätzende Kommunikation.
  • Von Vorteil sind Berufserfahrung auf der Sekundarstufe I und Führungserfahrung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
  • Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeit können Sie mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrpersonen und Behörden lösungsorientiert zusammenarbeiten.
  • Sie sind verantwortungsbewusst und zeichnen sich durch Ihre strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie gute ICT-Kenntnisse aus.
  • Als Konrektorin oder Konrektor fördern Sie eine offene Führungsstruktur, bei der das Team aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden wird.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Roger Leoni
Rektor
061 552 02 43/ 079 270 92 36

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Nadine Höin
Co-Leiterin Sekundarschulen BL
061 552 59 64

Bewerbungsfrist 12. März 2026

Sekundarschule Gelterkinden

Die Sekundarschule Gelterkinden mit regionalem Charakter umfasst 28 Klassen mit zirka 500 Schülerinnen und Schülern, die von rund 80 Lehrpersonen unterrichtet werden. Bildung für nachhaltige Entwicklung ist ein zentrales Element unseres Schulalltags. Dies zeigt sich in unseren Aktivitäten als Klimaschule und in der Gesundheits- und Sportförderung. Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld. Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team und ein offenes und flexibles Kollegium.

Mehr erfahren

Informationen zur Stellenplanung und zum Erstrundengespräch

Das Erstrundengespräch findet am 26. März 2026 vormittags statt.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Sekundarschule Gelterkinden
Hofmattweg
4460 Gelterkinden
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