Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Härtefallhilfe BL 20–30 %

Spannende Stelle parallel zum Masterstudium

Finanz- und Kirchendirektion
Finanzverwaltung
Liestal
Befristung vom 1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2026

Ihre Verantwortung

  • Mitglied des Projektteams Corona-Härtefallhilfe Kanton Basel-Landschaft (HFH BL)
  • Federführung bei den Arbeiten zu den Nachkontrollen (Kapitalverwendung) gemäss Covid-19-Gesetz, Härtefallverordnung und Missbrauchdispositiv
  • Vorbereitung und Koordination der Prüfungsdurchführung
  • Hauptaufgaben im Rückforderungsprozess: Selbstständiges Erarbeiten rechtlicher Gehöre inkl. Versand, Beantworten von Rückfragen, Weiterverarbeiten eingegangener Stellungnahmen, Verfassen von Verfügungen inkl. Versand, Überwachen der Zahlungseingänge, Einleiten von Betreibungs- und Konkursverfahren, Pflege des Dokumentationstools, Schnittstelle zum SECO
  • Monitoring der verbürgten Kredite
  • Koordinationsarbeiten und administrative Unterstützung der Co-Leitung HFH BL

Ihr Hintergrund

  • Hochschulabschluss Bachelor oder höher (Fachhochschule oder universitäre Hochschule), vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften
  • Fachkenntnisse im öffentlichen Recht und Erfahrung in juristischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Kooperative, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und strukturierte Vorgehensweise
  • Professionelles Auftreten, situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Sympathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche Herausforderungen und Abwechslung in einem motivierenden Arbeitsumfeld schätzt

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Manuel Zumsteg
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Tel. 061 552 75 96

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Finanzverwaltung

Die Finanzverwaltung des Kantons Basel-Landschaft nimmt im Bereich des Staatshaushaltes übergeordnete Koordinations- und Steuerungsaufgaben für den Regierungsrat wahr. Zu ihren Kernkompetenzen gehören das Finanzrecht, die Steuerung der Planungsprozesse und des Berichtswesens, das Versicherungsmanagement, die Risikopolitik und die Tresorerie.

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Was Sie bei uns erwartet

  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen, wertschätzenden und kollegialen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigeninitiative grossgeschrieben werden.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
  • Die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln - unterstützt durch ein professionelles und engagiertes Team.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Finanz- und Kirchendirektion
Rheinstrasse 33B
4410 Liestal
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Weitere Stellenangebote

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