Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Koordination Weiterbildung 50 %

Polizei Basel-Landschaft
Weiterbildung
Liestal
per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

  • Terminkoordination und Organisation von Veranstaltungen
  • Vorbereitung von Lernveranstaltungen (Unterlagen, Infrastruktur, Technik)
  • Reservation und Verwaltung von Kurs- und Sitzungsräumen
  • Protokollführung bei Sitzungen
  • Kursadministration von der Anmeldung bis zum Abschluss
  • Bewirtschaftung der Kursanträge im easylearn Veranstaltungsmanagement
  • Administrative Zusammenarbeit mit externen Partnerinstitutionen (z. B. Schweizerisches Polizei-Institut, Interkantonale Polizeischule Hitzkirch) Interne Ansprechstelle für sämtliche organisatorischen und administrativen Anliegen
  • Pflege und Aktualisierung von Teilnehmer- und Absenzenlisten

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration, idealerweise im Bildungsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und digitalen Tools
  • Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
  • Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Organisationsgeschick und Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Adj Renato Cereghetti
Leiter Weiterbildung
+41 61 553 21 26

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Christian Schneeberger
HR Berater / Stv. Leiter HR
+41 61 553 26 80

Bewerbungsfrist 5. November 2025

Polizei

Die Polizei Basel-Landschaft ist ein modernes Polizeikorps mit einem breiten Spektrum an Aufgaben. Über 680 Mitarbeitende sorgen im Kanton für eine hohe Sicherheit seiner Einwohnerinnen und Einwohner. Mit fortschrittlichen Technologien, Ausrüstungen und Fahrzeugen und in enger Zusammenarbeit mit der Bevölkerung und Partnerorganisationen werden Straftaten verhindert, bekämpft sowie geklärt und bei Notfällen interveniert. Zielgerichtet und effizient leistet die Dienststelle der Sicherheitsdirektion einen wichtigen Beitrag für das Sicherheitsgefühl und die Lebensqualität im Kanton Basel-Landschaft.

Mehr erfahren

Weiterbildung

Die Aus- und Weiterbildung der Polizei Basel-Landschaft zählt zu den führenden Bildungsorganisationen in der polizeilichen Bildungslandschaft der Schweiz. Wir stehen für direkte Kommunikation, transparente Prozesse sowie eine respektvolle und konstruktive Feedbackkultur. Als innovative und qualitätsorientierte Organisationseinheit entwickeln wir uns stetig weiter, handeln verantwortungsbewusst und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Blick auf ihre Gesundheit, langfristige Leistungsfähigkeit und persönliche Entwicklung.

Mehr erfahren

Was bietet Ihnen die Abteilung Aus- und Weiterbildung

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen polizeilichen Weiterbildungsumfeld
  • Ein kollegiales Team und eine moderne Arbeitsatmosphäre
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
  • Eine Teamkultur, in der wir direkt und transparent kommunizieren und eine konstruktive Feedbackkultur leben.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Polizei Basel-Landschaft
Oristalstrasse 100
4410 Liestal
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Weitere Stellenangebote

Leitungsassistentin/Leitungsassistent Verkehrspolizei (Fw)

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Qualitätsmanagementbeauftragte/Qualitätsmanagementbeauftragter

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