Schulische Heilpädagogin/Schulischer Heilpädagoge in der Kleinklasse 50–60 %

Sekundarschule Schulkreis Gelterkinden
Gelterkinden
per 1.8.2026

Ihre Verantwortung

  • Sie unterrichten als Heilpädagoge/Heilpädagogin in der Mehrjahrgangskleinklasse zusammen mit der Klassenlehrperson und dem Klassenteam.
  • Sie unterstützen und fördern die Schülerinnen und Schüler mit differenzierten und individuellen Lernangeboten im Klassen-, Gruppen- und Einzelunterricht. Sie erstellen die Förderplanung in Absprache mit der Klassenlehrperson und den Fachlehrpersonen.
  • Sie besprechen wöchentlich mit dem Klassenteam die Unterrichtsplanung und gestalten die Unterrichtsvorbereitungen gemeinsam.
  • Sie kooperieren eng mit der Fachschaft ISF unserer Schule sowie mit externen Fachstellen.
  • Sie beteiligen sich im Rahmen des Berufsauftrags an der Durchführung verschiedener Aktivitäten wie Klassenwoche, Projekte und Spezialanlässe.

Ihr Hintergrund

  • Sie verfügen über eine Ausbildung in Heilpädagogik.
  • Sie begegnen den jungen Menschen mit Offenheit und Wertschätzung. Pädagogische Herausforderungen gehen Sie professionell an.
  • Sie kommunizieren wertschätzend und streben eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und allen Schulbeteiligten an.
  • Sie sind flexibel, belastbar und teamfähig.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Rahel Niederhauser
Schulleitung
079 401 46 87

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Sekundarschule Gelterkinden
Rahel Niederhauser

Bewerbungsfrist 13.3.2026

Sekundarschule Schulkreis Gelterkinden

Die Sekundarschule Gelterkinden mit regionalem Charakter umfasst 28 Klassen mit zirka 500 Schülerinnen und Schülern, die von rund 80 Lehrpersonen unterrichtet werden. Bildung für nachhaltige Entwicklung ist ein zentrales Element unseres Schulalltags. Dies zeigt sich in unseren Aktivitäten als Klimaschule und in der Gesundheits- und Sportförderung. Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld. Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team und ein offenes und flexibles Kollegium. 

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Sekundarschule Schulkreis Gelterkinden

4460 Gelterkinden
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