Spezialistin/Spezialist KI-Governance und -Services 80–100 %

Finanz- und Kirchendirektion
Amt für Daten und Statistik
Liestal
nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung: gestaltend, unterstützend und beratend

  • Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler KI-Services für die kantonale Verwaltung, von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz, und erarbeiten die dazugehörigen Governance-Instrumente wie Datenmanagement, Datenschutz und Informationssicherheit
  • In Gremien und Projektausschüssen nehmen Sie Einsitz, tragen die KI-Governance so in die gesamte Verwaltung und sorgen dafür, dass sie im Verwaltungsalltag wirksam und praktikabel umgesetzt wird
  • Sie entwickeln gemeinsam mit kantonalen Dienststellen, der kantonalen Informatik und externen Partnern tragfähige Lösungen für den Einsatz von KI und achten auf praxistaugliche Prozesse. Sie fördern dabei eine Kultur des verantwortungsvollen Umgangs mit KI und sorgen dafür, dass fachliche, organisatorische und technische Anforderungen angemessen berücksichtigt werden
  • Bei neuen KI-Vorhaben beraten und unterstützen Sie die kantonalen Dienststellen, strukturieren gemeinsam Anforderungen und Anwendungsfälle und zeigen geeignete Lösungswege auf. Dabei konzipieren und begleiten Sie Schulungs- und Weiterbildungsangebote und befähigen Mitarbeitende im Umgang mit KI
  • Relevante Entwicklungen im Bereich KI, Regulierung und Datenmanagement verfolgen Sie und beurteilen deren Nutzen für die kantonale Verwaltung und bringen geeignete Ansätze ein.

Ihr Hintergrund: analytisch, konzeptionell stark und pragmatisch

  • Hochschulabschluss (Uni/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik, etwa in Data Governance, Datenmanagement, Informationssicherheit, Compliance oder digitaler Transformation, idealerweise mit Bezug zu KI
  • Gutes Verständnis aktueller KI-Technologien (Sprachmodelle, RAG, agentische Systeme), um Nutzen, Grenzen und Risiken realistisch einzuschätzen und mit Fach-, IT- und Entwicklungspartnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, Prozesse und Hilfsmittel selbstständig zu erstellen sowie Schulungen und Workshops für Anwenderinnen und Anwender durchzuführen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Freude daran, neue Themen zu strukturieren, Verantwortung zu übernehmen, pragmatisch voranzubringen und unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstarke, selbständige Persönlichkeit, die komplexe Themen adressatengerecht vermittelt, unterschiedliche Anspruchsgruppen vereint und neue Services nachhaltig in der Organisation verankert

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Richard Smit
Amtsleiter
T 061 552 48 44

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Raffaela Bernold
HR-Beraterin
T 061 552 48 96

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

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Amt für Daten und Statistik

Das Amt für Daten und Statistik fördert die verwaltungsweite, effiziente und transparente Datenbewirtschaftung und ist verantwortlich für die öffentliche Statistik im Kanton. Es informiert die Öffentlichkeit über die Entwicklungen in den Bereichen Bevölkerung, Wirtschaft, öffentliche Finanzen, Bau- und Bodenmarkt, Bildungs- und Gesundheitswesen sowie weiteren Themenbereichen. Weiter ist das Amt zuständig für das kantonale Stammdatenmanagement im Bereich der Personen-, Gebäude- und Wohnungsdaten und unterstützt die Veröffentlichung offener Behördendaten, so genannter Open Government Data (OGD) auf dem kantonalen OGD-Portal data.bl.ch.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Finanz- und Kirchendirektion
Rheinstrasse 42
4410 Liestal
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