Wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Lehrplanbeauftragte 60 %

Amt für Volksschulen
Liestal
per 1. August 2026 oder nach Absprache bereits ab 1. Januar 2026 möglich

Ihre Verantwortung

  • Sie koordinieren, entwickeln und begleiten die Umsetzung des Lehrplans im Kanton und stellen sicher, dass die kantonalen Rahmenbedingungen eingehalten werden.
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Lehrplanfragen an den Volksschulen und fördern fachlichen Austausch.
  • Sie führen und begleiten die kantonalen Fachgruppen Lehrplan: von der Rekrutierung über die Instruktion bis hin zur Weiterbildung und Vernetzung.
  • Sie vertreten den Kanton in interkantonalen Gremien und sorgen für eine enge Vernetzung mit Partnerinstitutionen.
  • Sie bearbeiten politische Geschäfte und bringen Ihre Expertise ein.

Ihr Hintergrund

  • Studium in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Bildungsmanagement oder Stufendiplom KG/PS/Sek I als Lehrperson
  • 5 Jahre Berufserfahrung im engeren Bildungsumfeld
  • Kenntnisse im Schulsystem BL
  • Projektmanagementerfahrung
  • Strukturiertes Arbeiten, eigenständiges Setzen von Prioritäten
  • anspruchsvolle Konzepte und Berichte verfassen
  • Koordinationsfähigkeit, Konsens herstellen
  • Interesse an bildungspolitischen Fragen und vertieftes Wissen zu Schulstrukturen und Bildungsinhalten

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Elena Vögeli
Leiterin Bereich Laufbahn
Amt für Volksschulen
061 552 59 88

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Bewerbungsfrist 30. Oktober 2025

Amt für Volksschulen

Das Amt für Volksschulen (AVS) ist die kantonale Behörde für Volksschulen. Ihm obliegt insbesondere die Verantwortung für schulbetriebliche, pädagogische,
sonderpädagogische Belange sowie für die Steuerung von Aufsicht, Qualität, Entwicklung, Betrieb und Weiterbildung der Volksschule im Hinblick auf eine optimale Begleitung, Koordination und Weiterentwicklung der Volksschule auf kantonaler Ebene sowie der schulpsychologischen Beratung für alle Schulstufen.

Mehr erfahren

Was Sie sonst noch wissen sollten

Wir bieten Vielfalt, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, wertschöpfende- und sinnhafte Arbeit. Zudem besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und das Thema Work-Life-Balance wird unterstützt.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Amt für Volksschulen
Munzachstrasse 25C
4410 Liestal
Online Bewerbung und weitere Stellen auf bl.ch/jobs

Weitere Stellenangebote

ICT-Supporterin / ICT-Supporter

Liestal

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Payroll und Sozialversicherungen

Liestal

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter oder Paralegal

Liestal
Alle offenen Stellen beim Kanton Basel-Landschaft

Folgen Sie uns