Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter Strategie- und Wirkungssteuerung 40 %

Finanz- und Kirchendirektion
Digitale Transformation
Liestal
nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben: Analysieren. Aufbereiten. Unterstützen.

  • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Strategiecontrollings und der Wirkungsmessung, inklusive Koordination von Kennzahlen und Fortschrittsberichten
  • Unterstützung bei Reviews, Auswertungen sowie bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten
  • Aufbereitung von Kennzahlen, Analysen, Berichten und Präsentationen für die strategische Steuerung
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Unterlagen für Fach- und Steuerungsgremien
  • Unterstützung innerhalb der Dienststelle bei der Umsetzung, Nachverfolgung und Weiterentwicklung der Strategie digitale Transformation

Ihr Profil: Analytisch. Strukturiert. Zuverlässig.

  • Abschluss (Uni/FH) in Public Management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Controlling, Verwaltungsentwicklung, Digitalisierung oder Projektmanagement Office (PMO)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
  • Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Führungsgremien
  • Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Interesse an Fragestellungen der digitalen Transformation und der Weiterentwicklung der öffentlichen Verwaltung

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Karin Kisiala
Leiterin Dienststelle Digitale Transformation
+41 61 552 51 41

Kontaktformular

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Mehr erfahren

Digitale Transformation

Die Dienststelle Digitale Transformation der kantonalen Verwaltung Basel-Landschaft führt und koordiniert die übergeordneten Prozesse und die Weiterentwicklung der Organisation, die Erarbeitung der Digitalisierungsstrategie, des digitalen Projektportfolios sowie die Leistungsvereinbarungen zum Führen von behördenübergreifenden digitalen Basisplattformen. Zur Steuerung der digitalen Transformation stellt sie ein konsolidiertes Controlling und Reporting bereit.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

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Finanz- und Kirchendirektion
Kreuzbodenweg 13
4410 Liestal
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